北邮云唯+，靠优选靠谱学员，让学员稳健高薪

你们这样做会不会担心没有学生愿意到你们这儿来学习？ 不会；因为我们相信我们能为学员的未来负责到底，让学员实实在在拿到高薪，对他们的未来负责。这段对话是云唯CEO李宏洋先生在上个月接受《听TA说》创业视频类节目时说的。

　　上周，记者应北邮云唯+创始人CEO李宏洋先生的邀请，来到北邮云唯+位于北京邮电大学的办公场所实际去看了一下，在办公室现场，并没有发现有许多的工作人员，但是却有许多的工位空缺和看见旁边的教室有许多的学员仍然在学习，不知道的还以为这家公司工作人员都已经人去楼空了，但想想，不应该啊。

北邮互联网+实训基地

　　于是记者怀着好奇心在北邮云唯+参观了一下，文化墙，宣传资料，大数据发展规划，全国云计算大数据中心分散地图，都在办公室中有所呈现，过了一会儿，北邮云唯+的一个工作人员匆匆赶来，说他刚面完试，最近比较忙，希望记者谅解。大家相互握手后，便找了一个位置坐下来聊，记者问道：怎么没有工作人员在工作啊。这位面试的工作人员说：不是，我们同事是去参加北京科技大学的校园招聘会去了。你们还去参加校园招聘会？做IT培训的不都是随便可以学的吗？

　　这位同事便开始解释北邮云唯+和其他IT培训机构的不同：首先，我们是采用定岗实训的模式培养优秀的学员，是与企业直接签署了相关用人协议的，所以这是本质的不同。而目前国内的其他职业教育公司都是只做培训，不管就业的。其次，我们对学员的要求也是比较高的，因为企业用人要求也比较高，也开得起较高的薪水，所以，对学员的筛选比较严格，要求学习来我们云计算大数据的学员必须具备专科以上学历，身高符合我们设定的基本要求，所以我们不得不去校园招聘会招聘符合这些要求的学生。

全国云计算大数据中心分布图

　　只是这些还不够，我们还要求学员需要参加我们的初试和一周的复试，这样才能对学员负责和对企业负责，筛选出更靠谱的学员来学习和大数据，只有靠谱的学员，在经过我们专业老师的指导下，才能有机会获得高薪，就业后，凭借素质过硬，薪资的涨幅才会更加的稳健。目前北邮云唯+已经开始了50多期的云计算班级和10期的大数据班级，都是严格按照这个机制筛选的，为社会和企业培养了几千名云计算，大数据的专业人才，未来，北邮云唯+将会在这个方向上更加努力。