“潘刚之问”如火如荼 主角话锋剑指“沃土”

    正如媒体此前预测，“创新驱动”这一话题的热度延至今年全国两会，“企业家精神”也在各种报道中被一再提及。与此同时，直指“中国的乔布斯在哪里?”的“潘刚之问”，也与两会期热点并轨行进如火如荼。

    “中国的乔布斯”与着力振兴实体经济有何关联？中国能否培养出乔布斯式的划时代标志性人物？记者就此采访了发问的主角，全国政协委员、伊利集团董事长兼总裁潘刚。

    解读“中式乔布斯” 振兴实体啓需企业家精神

    近日，《人民日报》刊发的一篇署名文章《企业家需要执着于品质和创新》，此文作者正是“潘刚之问”的主角、伊利集团董事长潘刚。

    “今年的政府工作报告指出，要激发和保护企业家精神。我认为这释放了一个明确的导向信号。”在接受采访时，潘刚委员表示，身为振兴实体经济一线的实业企业家们，我们更需要思考些什么？“我直接想到的问题就是，中国的乔布斯在哪里？”

    “振兴实体经济，不仅需要国家的政策扶植，更需要企业家发挥主体作用。”他分析认为，当前我国实体经济面临的内外部环境可谓“内忧外患”，不稳定因素明显增多，需要企业家们降低或化解风险，敏锐洞察机遇，用“显微镜”倒逼内功升级，用“望远镜”进行战略部署。

    也许是惺惺相“吸”，在这个时刻，他想起了美国苹果公司创始人史蒂夫•乔布斯。乔布斯是IT行业的代表，而他对品质和创新近乎“偏执”的追求，“真是应该成为所有实体企业家的‘标配’”。

    “企业是创新的市场主体，而企业家是企业的灵魂人物，是舵手也是旗手。”他认为，有了一批“中国的乔布斯”，就能更好更快地在振兴实体经济的一线前沿发力，也能帮助“大众创业、万众创新”的美好愿望提速变现成实实在在的市场效益。

    在他看来，无论是推进农业供给侧结构性改革，还是着力振兴实体经济，推进“中国制造2025”国家战略落地，快跑奔向“中国梦”，都离不开实业企业家这个群体，都需要坚韧的企业家精神。

    拒绝创新噱头 “潘刚之问”积淀“匠心扎根”

    着力振兴实体经济当前已渐入攻坚阶段，何处才是最本质的“着力点”？

    “要振兴中国的实体经济，还必须走创新之路。”独立经济学家、前国资委研究中心宏观战略部部长赵晓博士直言，正确的创新理念一定是“以匠心向下扎根、以创新向上发展”。

    “创新并不意味着搞一大堆花里胡哨的东西，而是首先扎扎实实地做事，有工匠精神、有匠心，在这个基础上才能以创新向上发展。”他举例说，乔布斯是创新的典范，可他同时又是“匠心”、“工匠精神”的典范。他做手机追求工业美学，制作上一丝不苟，追求极致到要让“粉丝尖叫”的地步。

    他的结论是，“苹果和乔布斯带给我们的，正是‘以匠心向下扎根、以创新向上结果’的榜样。

    值得庆幸的是，在中国，“匠心扎根、创新结果”的榜样也开始悄然有机生长。

    潘刚委员也给记者讲了个小故事：在伊利的某条生产线上，有位维修班长发现个别产品有间断性划包现象发生，划痕不是很明显。但是为了追查“元凶”必须进行地毯式排查。20米左右的距离，2700多节链条，都要一节一节地仔细排查。维修人员跪行摸索反复排查，在缓冲塔出口链条处，终于发现一个长约1毫米的毛刺，隐患被彻底清除。

    与独立经济学家的视角有所不同，来自“战地前沿”的实业企业家潘刚认为，振兴实体的两大“着力点”正是中央提出的“提质” 和“增效”，对应在企业实践中就是“品质”和“创新”。

    相关报道显示，潘刚委员在行业率先提出打造“品质企业”。在 “伊利即品质”信条的统领下，他在业内率先提出“全链创新”和“全球织网”，以消费者需求为导向，深化管理创新，建立起覆盖上、中、下游全产业链的创新体系。与此同时，他又指挥整合海内外研发资源，从国际化视角布设一张涵盖全球领先研发机构的创新网络，现已覆盖亚洲、欧洲、大洋洲和美洲。

    在谈及2020战略目标实现路径时，同样鼎力创新研发的华为主旗手任正非曾表示，以内生为主，外引也要更强，华为旗下国籍、文化背景各异的创新人才资源，将成为奏响市场凯歌的巨大合力。

    与任正非所数的“家珍”相映成趣，谈起自家的安慕希等产品，潘刚委员的眼神也瞬间提亮：这些自主创新的高端乳品，均诞生于伊利的欧洲研发基地；而在美洲、大洋洲、亚洲，伊利则以全球联动创新研发机制将其与欧洲同结一网。

    “未来的乳品可能会是什么样？这是我们现在就开始研究探索的课题。”他表示，管理现在是从管理未来开始，研发创新更是需要“超高倍望远镜”，正如苹果乔布斯的创新眼光和步伐总是能超越当下一样。

    鼓励创新宽容失败：“中国的乔布斯”啓需沃土

    “中国不缺少勤劳刻苦的优秀企业家，三十年来创造中国经济“奇迹”的主要力量正是这个群体。但为什么难以产生乔布斯这样能够推动产业变革的企业家呢？”潘刚委员的观点是，“中国的乔布斯”不会从天上掉下来，而是需要从中国“长出来”。

    他表示，我们最需要的是，拥有可供培养“中国的乔布斯”的一片沃土，否则就容易出现水土不服，上演“江南为橘江北为枳”的悲剧，或者“乔布斯种子”干脆就发不了芽、破不了土。

    这样的沃土应该具备哪些“营养素”？他进一步解释说，培育“中国的乔布斯”的沃土实际上并非单一品种，而是企业土壤、政府土壤、社会文化土壤的集成品。

    “首先要有扶持青年企业家创业的人才培养机制。”他建议，通过推动创业教育，来发现培养更多的具有企业家精神的创新创业人才，也要针对创新人才的特点积极展开创业教育，培育创新文化。

    他表示，建造鼓励创新的外部环境非常重要。国家要积极营造鼓励尝试、宽容失败等有利于创新创业的社会文化氛围。“不应只有对创新创业成功者的赞歌，也应有对所谓的‘失败者’给与充分的尊重及敬意，在全社会塑造“不以一时成败论英雄、也不以一时失败论得失”的良好舆论氛围。

    “当然同样离不开政府的支持。”他建议，政府不仅应出台财税激励、保护知识产权等系列配套政策措施，对于那些非因自身经营原因而失败的创新创业者，能否考虑为其提供一定补偿、补贴等，来降低创新创业者的机会成本。

    “创新本来就有可能成功，也有可能失败。从失败中提取成功的因子，总结，肯定，表扬，使探索持续不断。”他认为，对未来的探索本来就没有“失败”这个名词，“不完美的英雄也是英雄。”

    “为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？” “中国的乔布斯在哪里？”在全国两会期间，“钱学森之问”和 “潘刚之问”成为互相呼应的两大热点话题。

    一条相关新闻显示：国家发展改革委政研室副主任赵辰昕近期透露，针对营商环境，中央已经审议了关于激发和保护企业家精神的意见，要营造保护企业家合法权益的法治环境。

    对于潘刚委员和创新英雄任正非而言，也许，接下来还有更多好消息。