事业共创成果共享 天搜科技加大期权激励力度

进入互联网时代以来，我们生活与工作的方方面面都在发生变化，这其中也包括企业的人才激励方式。现如今，不少企业、尤其是互联网企业，都在向员工发放期权，以此作为激励、增强人才的粘性。

不久前，浙江天搜科技股份有限公司(以下简称“天搜科技”)第十二届春训动员大会圆满召开，回顾了过往十二年的发展，为新一年的发展谋篇布局，同时，还扩大了期权激励范围，向几十名核心员工发放了期权，奖励他们在企业发展中做出的突出贡献。

部分获得期权的员工

今年是天搜科技的本命年，成立于上一个鸡年的天搜科技，已经由不足10人的创业团队发展为有近千名员工的老牌移动互联网公司。历经十二载的风雨兼程，天搜科技深知，优秀的人才是企业最核心的竞争力，如今的辉煌战绩，是由天搜科技全体员工共同创造的。

正因如此，天搜科技不仅为员工提供良好的工作环境、为他们提供实现梦想的舞台，更从2015年开始实行内部合伙人制度，不定期向企业高级管理人员、核心员工发放期权，以实际的利益奖励员工的辛勤付出，增强员工的主人翁意识，鼓励他们与企业一起成长。同时，天搜科技还将“分享共创”与“用户至上、艰苦奋斗、拥抱变化、诚实守信、心怀感恩”一同确立为六大企业价值观，让“员工与企业共创事业、共享成果”成为企业文化的重要组成部分。

天搜科技相关负责人表示，期权激励代表了公司对员工价值贡献的认可，更是对未来长期共同发展的期许。可以说，每一位获得期权的员工都与天搜科技“因志而合、因义而惜、因情而系”，他们以实际行动助力企业实现价值最大化，也正是有他们在发展的道路上一同前行，天搜科技的未来才充满了无限可能。

除期权奖励外，本次春训大会上天搜科技还为过去一年业绩突出的优秀个人和团队颁发了年度风云奖、销售吉尼斯奖等奖项，同时向已经在天搜科技工作满五年的五年陈员工，授予了五年陈金戒，用多样化的奖励形式来表彰员工们的付出。

秉持着“分享共创”的价值观，天搜科技已经形成了“人才有力推动企业发展——企业与人才共享发展成果——人才加强对企业的向心力和凝聚力”的良性循环。在人才成为企业发展的重要引擎的当下，这让我们更加对天搜科技下一个十二年的发展充满期待!