即墨市：坚持抓早抓小 今年以来谈话提醒96人次

    “作为执纪人员，不但要敢于铁面执纪审查，还要善于抓早抓小、开展谈话提醒。这是门新功课，需要在实践中不断学习磨练，真正起到红脸出汗的效果……”日前，即墨市纪委组织召开运用“四种形态”特别是“第一种形态”座谈交流会，来自执纪一线的纪检监察干部讨论热烈，既讲具体案例，又谈工作体会，取长补短，共同提高。

    今年以来，即墨市纪委坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，让纪检监察干部把谈话提醒作为基本功，积极实践监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，做到执纪审查和谈话提醒两手都要硬、都要强。截至目前，共批评教育、诫勉谈话、函询、谈话提醒党员干部96人次，

    除会议座谈交流外，还通过邀请专家领导授课、组织学习成功案例、开展模拟谈话演练等形式帮助纪检监察干部解决好谈什么、怎么谈的问题。并规范谈话提醒方式，组织谈话前量身制定谈话方案，综合考虑谈话对象性格特点、成长经历、错误性质及危害等因素，因人施策，灵活应对，决不机械教条。（青岛市纪委）