黄岛区：突出监督重点 破解派驻机构监督难题

    今年以来，黄岛区纪委突出监督重点，前移监督关口，对驻在部门加强了监督监管，使派驻监督作用得到充分发挥，驻在部门主体责任得到有效落实。

    一是加强对驻在部门重要事项决策的监督。明确重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”监督事项的标准和范围，实行备案报告制度。主要做好重大事项报告、廉情报告和日常报告，派驻纪检组视情派员列席其中的重要会议和重要活动。

    二是加强对领导班子权力运行的制约监督。通过信访举报、执纪审查、专项监督、巡视巡查等渠道，发现部门体制、机制、制度和管理中的问题，及时督促解决，强化源头治理；紧盯驻在部门主要业务岗位和排查出的廉政风险点，督促各部门通过制度确权、科学分权、公开亮权等手段，实现对权力运行的实时监控。

    三是加强对全体干部作风建设情况的监督。针对干部中存在的庸懒散奢现象，创新建立部门主动巡查、社会监督员定期巡查、纪检监察机关重点巡查的“三方巡查”制度，对违规问题启动部门、纪检监察机关、政府“三级问责”机制。坚持做到不松劲、不麻痹、不懈怠；善于敏锐洞察“四风”隐形变异的新情况、新花样；对违反中央八项规定精神的，严肃处理，不手软、不姑息；发现问题该通报的通报，该严处理的从严处理，不搞“大事化小、小事化了”。

    四是加强对党员干部纪律审查的监督。坚持用党规党纪这把尺子量到底，努力提高发现问题能力。 正确运用监督执纪“四种形态”，力求准确把握各种形态的标准、界限、情节、尺度等，综合运用抓早抓小、轻处分、重处分等各种形态。做到敢抓敢管、敢于较真，不当“老好人”，寸步不让，违纪必究，牢牢守住纪律这条带电的“高压线”。