最新出炉的青岛市人才市场上半年人才供需分析报告显示，上半年市人才市场人才供需比为1：2.02 （即：岗位数为1时，求职人数为2.02），相比去年同期1:2.03基本持平。值得注意的是，上半年高新科技领域人才需求量大，小微企业供岗总量显著增加。

    上半年市人才市场共举办各类现场招聘会90场，累计招聘企业数6790家，提供各类岗位7.5万个，入场求职人数达到15.15万人（次）。从用人单位供岗情况来看，排名前十位的岗位顺次为：营销、互联网、零售、生物制药、机械、通信、物流、医疗卫生、技工、农业。从求职人员需求情况来看，排名前十位的岗位顺次为：机械、财务、营销、互联网、房地产、通信、生物制药、行政、技工、教育。

    从上半年的供求情况看，与去年同期相比，零售、机械、建筑、技工等职位供岗数量明显减少，互联网、电子商务、物流、生物制药等岗位对人才的需求却出现了大幅增加。“这表明2016年经济工作的五大任务‘去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板’，对各行业企业经济结构的调整以及招聘岗位结构、需求数量等方面均产生了一定程度的影响。”市人才市场有关负责人分析认为，随着大数据、云计算技术的不断推广应用，“互联网+传统行业”的跨界融合将进一步加大，互联网、电子商务、生物制药、教育、培训等新兴服务业的就业形势相对较好，加大了此类高新科技人才的需求量。报告显示，计算机/互联网/电子商务类职位在前十位供岗类别中位居第二位，占总供岗数的8.91%。生物制药/医疗器械/化工类、医疗卫生/美容保健类岗位等分别占总供岗数的7.18%和4.96%，位居用人单位前十位供岗类别中的第四位和第八位。

    值得关注的是，上半年小微企业供岗总量显著增加。“在经济转型的大环境下，由于大中型企业面临着企业制度改革和业务调整的压力，对于人才招聘需求的数量有限，就业形势相对紧迫。而小微企业获得政府越来越多的政策、资源、甚至资金配置的倾斜，在扩大就业、推动经济增长等方面逐步显现出不可替代的作用。”市人才市场这位负责人说。数据显示，仅二季度，我市小型企业（企业规模人数20-99人）人才需求占市场总需求量的比例达到37%，微型企业（企业规模人数20人以下）用工需求同比增加了36%，吸纳人才总量呈显著上升趋势。