环球职业安全健康联播（第二期）

    2016年世界安全生产与健康日的主题定为“工作压力：共同的挑战”。为满足现代职业生活的要求，许多工人面临着更大的压力。竞争愈加激烈、对工人的期待更高以及更长的作业时间等社会心理因素，使工人的工作与生活难以区分，加速了工作场所压力增加的趋势。另外，由于劳资关系的变化和经济衰退，工人正在面临着组织结构变革、就业机会减少、稳定性减弱、惧怕失业、大量工人下岗和财政稳定性减弱等因素，对他们的精神健康和生活幸福造成了严重的影响。

    现在，人们普遍认为工作压力已经成为全球性问题。在如此复杂的情况下，工作场所就成了社会心理风险的重要源头，同时也是解决这些问题， 保护工人安全与健康的理想地点。

    —— 国际劳工组织（ILO）

    NIOSH 为预防机器人伤害提出建议

    美国国家职业安全卫生研究所（NIOSH）的工作人员正在研究如何预防和避免工人与机器人协同作业时受到伤害。NIOSH 将工作场所机器人分为工业机器人、专业及个人服务型机器人和协同作业机器人。

    对于如何防止员工受到机器人的伤害，NIOSH建议：职业安全健康专家要积极推动国际标准的发展；制定与机器人协同作业或维护机器人时的安全标准 ； 建立工作场所隐患档案；制定并实施详细的措施，避免维修机器人的员工受到伤害。NIOSH 认为，这些措施对预防新技术带来的职业伤害尤为重要。 ——美国国家职业安全卫生研究所（NIOSH）

    新西兰新《职业安全健康法》4月4日生效

    新西兰新《职业安全健康法》 （The Health and Safey at Work Act） 已于4月4日正式生效。此法是新西兰改革蓝图的一部分，旨在到 2020 年将新西兰严重职业伤亡至少降低 25%。

    该法规定，雇主对员工和可能受到作业影响人员的安全与健康负有主要责任。雇主的主要责任包括：提供无安全健康隐患的工作场所，保持工作场所安全；建立、维持工作安全体系；为作业人员提供足够的设施设备，保证充分利用；为全体人员提供一切有助于预防安全健康风险的信息、培训和监督；监测工人健康状况和工作场所状况，预防职业伤亡和疾病。

    另外，雇主和个人都可能会因行为不当被追究责任，雇主的罚款最高达 200 万美元，个人罚款最高为 40 万美元或 5 年监禁。

    ——彭博社（Bloomberg）

    新加坡发布 2015 年工作场所安全健康年度报告

    3月10日，新加坡发布了 2015 年工作场所安全健康年度报告。同日，该国人力部部长陈振泉强调了工作安全的重要性，要求雇主在预防坠落、工作场所交通安全管理和起重作业3个方面提升工作场所安全，并宣布 2016 年下半年将推出一系列安全活动。

    为增强坠落防护意识，新加坡将引进高处作业移动诊所，诊所配备了数名高处作业专家。若发生事故，他们可直接赶往中小企业的施工现场进行救助。

    为加强工作场所交通安全管理，2016 年年中，新加坡将开展名为“交通安全”（TrafficSAFE）的现场督查活动，帮助企业评估安全状况，实施安全措施。

    除2016下半年的年度“起重作业安全研讨会”外，该国还会定期组织现场检查，加强起重作业安全意识。

    ——新加坡工作场所安全与卫生学院（WSH Institute）