相关专家认为,当前非公有制企业传承工作提出的总体要求,并指明了方向。中国家族企业的传承与转型真正成为备受全社会关注的问题。
传承与转型 中国近七成家族企业面临的紧迫问题
家族企业是一种既古老又极富生命力的企业组织形式,至今仍风靡世界各地,对本国或本地区经济发展起着举足轻重的作用。
据调查显示,我国的民营企业中约有90%为家族式经营,其经济总量在GDP中的比重超过60%。由此可见,家族企业的传承和可持续发展不仅关乎家族自身的命运,也关乎国家经济发展的全局。另据研究发现,在我国,50岁以上民营企业家占比为67%,这意味着近七成的中国家族企业必须寻找接班人。《福布斯》2015年10月发布的亚洲富豪家族榜中竟然没有一家中国大陆的家族企业。因其上榜条件之一是家族净资产要达29亿美元,更需要家族成员至少延续三代。
无论从时间的紧迫性还是群体的数量看,中国家族企业如何继承及转型已是迫在眉睫的事情。
然而,中国家族企业想要平稳而成功的传承及转型,所面临的问题及困难,则是史无前例。没有百分百适合自己的成功案例可以借鉴,中国又处于一个激烈变革的时期,那么,家族企业传承及转型之路该如何开展?
应运而生,心系家族企业
——山东大学民营企业代际传承培训基地
作为致力于研究如何带教未来商业领袖及专注民营企业代际传承培训的专业机构——山东大学民营企业代际传承培训基地,在充分适应中国经济发展“新常态”下,全面考虑中国民营(家族)企业代际传承和转型升级双重压力下的成长需要,充分发挥自身管理学院学科优势和人才培养优势,为处于传承和转型期的家族企业提供指导。
山东大学民营企业代际传承培训基地依托山东大学深厚的人文底蕴和广泛的国际合作,结合中国民营(家族)经济现实,运用全新的家族企业管理教育理念,专业化从事民营(家族)企业传承发展和交接班相关人才的培养工作,助力中国民营(家族)企业百年传承、永续经营,推动中国民营经济可持续健康发展。
相约4月8日
著名家族企业研究专家为您答疑解惑
面对中国民营(家族)企业在传承与转型过程中遇到的种种疑难杂症,山东大学民营企业代际传承培训基地特邀相关方面的专家大咖于4月8日隆重举行《“光荣与梦想•责任与担当”——探究中国民营(家族)企业百年传承、家业长青之道》论坛活动。届时,来自方太集团、家业长青接班人学院常务副院长陈伟、中国家族企业传承模式应用研究第一人刘靖民、浙江大学城市学院家族企业研究所副所长朱建安将为艰苦奋斗的“创一代”、热血沸腾的“创二代”就家族企业如何做好传承与转型提出极具建设性的建议。
论坛时间:4月8日(周五)9:00-12:00,8:30签到入场
论坛地址:青岛市市南区海关总署青岛教育培训基地.中海苑
主办单位:山东大学管理学院、山东大学EMBA教育中心、青岛市国内经济合作办公室、方太•家业长青接班人学院、青岛市工商联青年企业家商会
协办单位:青岛财富管理基金业协会、青岛万相投资有限公司、青岛市融投资担保商会
承办单位:山东大学民营企业代际传承培训基地
学术支持:山东大学民营企业代际传承研究中心
参加人员:民营(家族)企业创始人,民营(家族)企业接班人
论坛议程:
课题一、《中国家族企业传承四大命题》
主讲嘉宾:刘靖民 中国家族企业传承模式应用研究第一人
课题二、《从有“钱”有后到瞻“钱”顾后——如何实现基业长青》
主讲嘉宾:朱建安 浙江大学城市学院家族企业研究所副所长
课题三、《布局与制衡——从大历史视角破解家族传承困局》
主讲嘉宾:陈 伟 方太集团、家业长青接班人学院常务副院长、研究员
课题四、《企业接班人的成长规划与教育实施》
备注:课题一至三为4月8号上午论坛内容, 课题四为8号下午(14:00-17:00)主题研讨会,参加主题研讨的嘉宾和企业家需在论坛现场进行再次报名。
嘉宾介绍:
• 刘 靖 民:北京大学中国家族企业传承模式课题组组长、研究员;中国家族企业传承模式应用研究第一人;泰山管理学院原董事长兼院长、创始人; 山大华特(000915)原董事、副总裁、创始人;26年企业高管经验;帮助千余家中国各地家族企业通过咨询、顾问、培训等形式解决传承难题和困惑;著有《顶层设计决定传承成败-中国家族企业传承蓝图》。
• 陈 伟:方太•家业长青接班人学院常务副院长、研究员;中欧国际工商学院家族研究中心研究员;15年知名商学院管理、教学和研究经历,5年家族企业传承领域研究经历。著有家族企业传承研究专著《布局与制衡——从大历史视角破解家族传承困局》,并在《北大商业评论》、《清华管理评论》、《第一财经》等期刊媒体上发表研究文章10余篇。
• 朱 建 安:浙江大学城市学院家族企业研究所副所长、浙江大学经济学博士,管理学副教授,杭州市优秀教师杰出教学奖,入选杭州市131人才工程,从事家族企业研究和教学近十年。