【纪检人·手记】纪检干部的工作哲学

    迈入不惑之年，我转岗到纪检监察机关工作已一年有余。“三转”工作的深入推进，党风廉政建设和反腐败斗争的若干新理念，推动着我的惯性思维在逐步改变，使我明白了，作为纪检监察干部须正确处理工作哲学与处世哲学的关系。

    “严以律己，宽以待人”、“独处静思己过，闲谈莫论人非”......这些传统儒家文化倡导的处世哲学两千年来被大多数人推崇为信条，笃信笃行，甚至成了判断“君子”与“小人”的重要标准。但放到纪检监察工作上，有时却并不妥帖，某些方面甚至需要反其道而行之。

    监督责任是党章赋予纪委的神圣职责，纪委是党内监督的专门机关，主要职责就是六个字：监督执纪问责。纪检监察干部不仅要管好自身做到“正人必先正己”，更要认真履行监督职责维护好党规党纪，对纪律规矩执行情况要敢监督、真问责，“律己”与“律他”两者必须兼而有之，不可有一方偏废。在此种情形之下，如果我们仍然严格奉行“严以律己、宽以待人”的处世哲学，仅能“严以律己”，不敢“严以律人”，显然是履职不到位，有失职、渎职之嫌，肯定是行不通的。

    前段时间，中央纪委网站“学思践悟”专栏刊发的《改革不能观望等待》一文指出，“搞监督的人就得经常打听张家长、李家短，发现了问题，不能装聋作哑。”这个要求与“闲谈莫论人非”的处世哲学背道而驰。当前，党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂的形势，要求纪检监察干部不能独善其身、安之若素，

    要眼观六路、耳听八方，经常打听张家长、李家短，从谈是论非中，发现蛛丝马迹、掌握问题线索，及时跟踪核实，该提醒的提醒，该介入调查的介入调查，把应该履行的监督责任履行到位。

    “退一步海阔天空”、“得饶人处且饶人”等处世哲学，放在日常生活中，与朋友和家人相处是可行的，有时甚至是需要大力提倡的，但放在纪检监察工作中则万万不可，特别在遇到十八大之后仍然不收手、不止步，顶风作案问题时，必须坚持以“零容忍”的态度正风肃纪，扭住不放、寸步不让，该查处的查处，该移交的移交，决不能后退一步、轻饶宽贷，决不能心慈手软、姑息养奸，眼睁睁坐看“好同志”堕落成“阶下囚”，要真正祭出监督执纪“四种形态”的利器，做到“路见不平一声吼，该出手时就出手”，令其知耻知止。惟其如此，才能不辜负党和人民的信任和重托。（平度市纪委 王月世）