2016百胜招募周启动“遇人季”  遇见更好的自己

    青岛新闻网讯  近日，拥有肯德基、必胜客等品牌的中国最大餐饮集团——百胜餐饮集团中国事业部，先后在全国各城市举行“百胜‘遇人季’ 全国招募周”活动，从而掀开2016年百胜餐饮集团在全国大规模招聘的序幕。在此期间，百胜青岛招募团队先后走进了青岛农业大学、青岛大学等高校，与青年学子们分享职业发展建议，所到之处引发众多学生的追捧，为他们带去了主宰职业未来的信心。

    你行你上，舞台属于每一个青年学子

    不知不觉，90后逐渐步入职场，遗憾的是他们被贴上了一些负面标签，很多人提起来都摇头：不靠谱、太任性、太自我、眼高手低、享乐主义。。。也许一直以来他们承受了太多误解，其实90后不盲从、有个性、渴望用自己方式去谱写自己的梦想，成为事业上的掌舵者！

    百胜认同每一个年轻人，善于发现年轻人的潜力与闪光点；愿意与每一个年轻人同行，在职业发展过程中陪伴学生经历考验，分享快乐，共同成长。百胜提供完善、领先、科学的人才培养体系与踏实靠谱的发展平台，给他们一个“你行你上”的机会。

    抛却迷茫，做出正确选择

    记者在刚结束的青岛大学校园宣讲会上了解到，加入百胜，每一位员工都会获得一份详尽的“商业领军人物养成计划”。 对于这份养成计划，前来应聘的大学生们无不充满了好奇，“很多用人单位都不太重视新人，要求有工作经验，百胜说认同我们，会用养成计划来培养职场新人，这到底是一个怎么样的计划呢？

    “2012年青岛大学毕业生的师兄、现任百胜豫鲁市场日照五连新玛特肯德基餐厅经理冯华会心一笑：“刚毕业时我跟你们一样迷茫、彷徨，不知该如何选择。直到百胜的出现，让我看到了答案：来自全球餐饮巨头的经验积累，打造完善扎实的人才培养计划，讲师团队深入浅出剖析商业管理理论；导师制辅导支持，公开透明晋升机制；为每一位新进员工提供职业规划发展；在这里，我仅用4年时间，从餐厅储备经理升为副经理、资深副经理，现在是一名掌管千万营业额的餐厅经理。今天回头看当初我为自己做的选择是正确的。”

    青年学子充满期盼又忐忑的心情非常普遍，因为能做出第一份工作的正确选择并不容易。前程无忧近日发布报告指出：刚过去的一年，每五个应届毕业生中就有一个因为实际工作环境落差和缺少发展机会等原因而在入职三个月期间辞职。而作为连锁餐饮零售行业“黄埔军校”的百胜，一直投注巨大精力重视职业初期人才培养，正是给青年学子这份“选择”创造最大价值——以积极开放的工作环境与完善系统的成长计划，为职场新人构筑起快速成长的道路，助力他们成为卓越的职业经理人。

    百胜育人：遇见更好的自己

    来自青岛大学的沈腾，应聘青岛的肯德基餐厅储备经理，她说：“刚刚步入职场，我看重的并不是薪酬，而是这个企业的发展平台，以及这个企业是否能为我们提供畅通的发展路径，百胜在这方面的优势是很吸引我的。”

    据百胜餐饮集团豫鲁市场人力资源部总监马雯晖介绍，百胜为职场新人提供的这份养成计划包括餐厅运营相关的品质管理、服务管理、资源配置管理等课程，以及职业经理人锻造所需的沟通力、领导力、策划力、效能管理等全方位培训引导，这些都是为了一步步将职场新人送上掌管千万营业额带领百人团队的餐厅经理之位。在百胜，餐厅经理100%由内部升迁，未来我们更有机会成为区经理、市场经理。不仅如此，还可以通过“彩虹计划”拥有更开阔的岗位选择空间，不断进取遇见更好的自己。（青岛新闻网记者  夏巧怡）

    特别提示：如果错过了百胜全国招募周活动，有意竞聘餐厅储备经理的应聘者还可以登录百胜招聘网站： 进行网络申请。或关注职播百胜（微信号：Yum_MT）点击右下角菜单：直击百胜，进行简历投递。