白领跳槽意愿持续上浮 人均投递14.77份简历

    二、跳槽情况分布

    跳槽意向最强烈的10大行业，房地产/建筑/建材/工程行业依然居首位

    据智联招聘的最新数据显示，房地产/建筑/建材/工程，互联网/电子商务及快速消品（食品/饮料/烟酒/日化）行业占据跳槽意愿最强烈前三甲位置，占比分别达到14.9%、7.2%和4.4%。对比上期数据，房地产/建筑/建材/工程行业的领先优势保持不变，比排名第二的互联网/电子商务业高出7.7%。2016年全国两会，关于房地产/建筑/建材/工程行业的声音相比往年的两会更加受人关注。就在两会前不久，国内的楼市开始了加速“去库存”，市场热度迅速升温。在这样的大环境下，房地产/建筑/建材/工程行业“去库存”、“土地供应”、“个税改革”等话题都受到行业的极大关注。当下随着针对房地产/建筑/建材/工程行业的宽松政策接连出台，房地产/建筑/建材/工程行业呈现出整体升温的态势，可以预见这个行业在2016年还会保持良好活跃的发展势头，对人才的需求也会源源不断。

    销售人员的跳槽意愿最强，财务/审计/税务岗位和软件/互联网开发/系统集成岗位从业人员紧随其后

    智联招聘发布的最新报告显示，销售类职位的简历投递率占比为28.3%，对比上周略有下降，但是由于销售岗位的流动性较高，人员更替相对其它岗位更加灵活，因此依然占据简历投递率的首位。紧随其后的是财务/审计/税务岗位，占比为26.4%，对比上期数据，软件/互联网开发/系统集成岗位的简历投递率超过人力资源岗位，占比达到10.7%，位居第三。

    跳槽意愿最强烈的学历，本科学历求职者占比遥遥领先

    智联招聘本期报告显示，本科学历的求职者投递简历数量占比最高，达到50.1%，比排名第二的大专学历高出12.9%。本科学历的求职者大部分有着很好的学历背景，同时又具备一定的灵活性和很好的工作适应能力，因此仍旧是目前求职者市场上的“香饽饽”。 而大专学生由于能更早地接触和进入社会，在工作有着更多的实践机会，同时相比本科学历求职者，在薪资各方面的待遇要求相对较低，因此凭借自有的优势紧随本科学历之后，占比为37.2%，与上周持平。硕士、MBA、博士学历求职者则占据跳槽意愿最强烈的学历Top5中的其余三名，占比分别为4.8%、0.3%、0.1%。

    跳槽意愿最强烈的薪酬排名：薪水越少，白领跳槽意愿越强烈

    从所有具有跳槽意向的求职者简历中可以看出，薪水越低的从业人员，跳槽的意愿越强烈。本期报告显示，月薪在2000-4000的求职者中，求职的简历数量占到33%，月薪在4001-6000的求职简历数量占29.8%，6001-8000的求职简历数量占14.3%。本周的数据显示结果与上周基本保持一致，变化并不明显。

    跳槽意愿最强烈的各年龄段排名，80后与90后旗鼓相当

    智联招聘最新数据显示，本周简历投递数量最多的是80后，占比为45.8%，对比上周数据，90后占比略有下降，为45%。二者旗鼓相当，差距不大，在各年龄段求职者中的总占比达到90.8%，是不折不扣的求职者市场“主力军”。另外两个年龄段 70后和60后，占比分别为7.8%，1.4%。

    民营企业白领跳槽意愿居高不下，占比高达52.5% 

    本期智联招聘发布的最新数据显示，民营企业依旧以52.5%的占比高居简历投递数首位，紧随其后的是占比为国企，11.2%，以及占比同为10.2%的股份制企业和外商独资企业。当下中国的民企中已经涌现出大量国际领军企业，中国民营企业全方位、多领域的“走出去”已成为常态。2016年全国两会，就有建议对我国民营企业“走出去”给予更精准的政策支持的提案，以帮助民营企业更好的解决对外投资在审批程序、外汇出境限制、境外并购贷款、对外投资的法律障碍等方面的问题；同时民营企业良好的薪资待遇和相对广阔的发展前景，能够吸引大批人才也不足为奇。

    三、 跳槽去向分布

    白领跳槽后仍热衷本职位

    从报告显示，2016年10大热门职业流动情况稳定，大部分白领在选择跳槽的时候，投递职位依旧为自身当前所在职位。其一，由于求职者对于本职业情况较为了解，在工作心里上的压力较小；其二，虽是跳槽，但工作的内容较为相近，更容易进入工作状态，做起来得心应手。因此，导致大多数求职者跳槽后仍选择本职位的重要因素。