记者从市人社局获悉，为宣传推介青岛市的人才政策和创业创新环境，吸引更多高层次人才来青创新创业发展，助推我市“三个中心”城市发展目标的实现，今年青岛市委组织部、市人社局拟赴北京、上海、广州、西安等国内11座城市开展高层次人才引进活动。

    结合我市蓝色、高端、新兴产业人才需求，今年，市人社局将分国内、国外两个层次，开展具有专业性、行业性、区域性的“靶向引才”活动。在国内方面，为加强用人单位与高校之间双向对接的精准度，目前，市人社局正在面向全市企事业单位征集高层次人才岗位需求。中国科学院海洋研究所、国家海洋局第一研究所、青岛大学、中车青岛四方机车车辆股份有限公司、青岛城市建设投资（集团）有限公司等30余家单位已发送岗位需求800余个，涉及海洋科学、机械化工、电子信息、土木工程、经济法律、金融财务、新能源、新材料等多个领域。

    据介绍，今年我市引才活动将充分结合用人单位需求和高校特色，采取综合招聘、专场招聘、小分队组团招聘、引才推介会等多种形式相结合的方式开展。在专业特色明显的国内一流高校开设行业专场，如在哈尔滨举办医疗卫生、理工类专场招聘会，在北京举办金融人才引进推介洽谈会，在厦门举办涉海涉蓝人才主题招聘会等。同时，根据用人单位需求，今年将加大省内市外高校毕业生的引进力度，如将在山东大学、山东理工大学举办两场“靶向引才”活动。

    全年引进高层次人才活动具体安排，请登录中国青岛人才网（）查看。 青岛发布事业单位高层次紧缺人才目录 医卫教育人才最抢手

    本报讯 日前，市人社局面向社会发布 《2016年度青岛市事业单位高层次紧缺人才专业目录》。我市28个市属事业单位和5个区市提报高层次人才需求，30个市属单位和9个区市提报紧缺人才需求，涉及各类专业百余个，高层次和紧缺人才均以医疗卫生、教育系统需求为主。

    据悉，2016年目录是经各招聘用人单位申报，区市及招聘单位主管部门审核，由市事业单位招聘主管机关认定后形成的。目录分为“市属高层次紧缺人才专业目录”、“区（市）属高层次紧缺人才专业目录”及“基层紧缺人才专业目录”三级目录。从专业来看，需求多集中在医疗卫生和教育系统。其中，医卫系统涉及肝胆外科、胸外科、神经外科、心外科、介入医学、内分泌科、血液科、耳鼻喉科、重症医学科、急诊医学、超声医学诊断、康复医学等几乎所有医学专业；教育系统涵盖了语文、数学、英语、物理、化学、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、服装设计与工程等专业。

    根据我市有关政策，对纳入目录范围的专业人才岗位，在全市事业单位统一公开招聘中，可以降低开考比例（普通岗位开考比例为1:3），最大限度地满足单位用人需求。同时，还将根据招聘单位人才需求采取授权招聘、校园招聘等多元化招聘方式以及面试前置、直接考核等灵活措施，面向全国大力引进优秀高层次人才和紧缺人才，为我市经济发展提供人才保障。