喜象seeZEN俱乐部首次沙龙活动圆满结束

seeZEN俱乐部 如何利用一次沙龙活动提高领导力

    麦当劳首席人力资源官朗霍恩说：“软技能对于雇主至关重要，许多雇主对工作人员的软技能的重视要远高于对学历的重视。”

    6月30日下午，由喜象seeZEN俱乐部主办的“从0到1的距离体验式沙龙”在风光旖旎的八大关举行。这是seeZEN俱乐部成立以来在岛城举办的首次活动，来自岛城各知名企业的40余位管理精英莅临现场，整个沙龙宾客云集，气氛热烈。

    通过轻松愉悦的体验式培训，启发管理者掌握引导技术，进而利用引导的方法激发员工潜能，打造高绩效团队是本次沙龙活动的主旨目的。现场，喜象集团特约导师、合动力创始人严易凌（Rick）老师将美国PA（Project Adventure）体系引入活动中，引导管理者完成了成整个体验过程。

seeZEN俱乐部 如何利用一次沙龙活动提高领导力

    活动开场，热身项目“Mingo”帮助管理者们暂时放下了包袱，迅速融入了彼此不熟悉不了解的团队中，本着玩索而有得的理念，在玩中学，学中悟。“Cooperation Connection”项目，掀起了全场的高潮，在激烈的竞争机制下，四组队员展开投球比赛，大家从一开始中规中矩的稳定状态，到开始抢球、藏球、抱桶，整个会场变成了一个商业战场。之后，在严老师的专业引导下，管理者们开始逐渐转变思维，从一味追求小团体的利益上升到合作联结，启发团队合作意识。

    整个活动中，管理者们切身体悟到：在外在环境的变化下，员工的主动调整、主动适应和遵守规则对于企业发展的重要性；另外，在资源不等的情况下，管理者需发挥领导才能，整合资源，达成团队共识，实现各方利益最大化，从而构建个人之间和企业之间的互信机制。巧妙的“蝴蝶蜜蜂”和“神奇的棒子”游戏帮助管理者深刻体会到“焦点在哪里，结果就在哪里”的道理。

seeZEN俱乐部 如何利用一次沙龙活动提高领导力

    在充满智慧和欢快的氛围中，企业管理者们度过了一个轻松又充实的下午。8月，另一高端、小众的女性专题沙龙将与岛城优雅女经理人见面，期待大家的光临。

    seeZEN俱乐部是喜象专为商界精英人士打造的高品质沟通、支持、分享平台，俱乐部以“美学生活，圆融人生“为理念，将通过各种形式的活动与会员一起探讨经商之道、品味艺术乐趣，解决会员在生活、工作及个人心灵成长方面的问题，共享思想，丰裕人生。