青岛市临沂商会年度“岛城沂蒙人物”揭晓

青岛临沂商会会长程存福：改革创新，打造现代商会和百年商会

    全面改革：为打造百年商会奠基

    2015年3月29日，青岛市临沂商会年度“岛城沂蒙人物”新鲜出炉：十八大代表、全国劳模、青岛港装卸工人皮进军，韩国外国语大学博士、青岛市公益之星张守鑫，23年没收过一个红包的市立医院胸外科主任张哲，高位截瘫仍艰苦奋斗最后成功自营了一个物流公司的汪富武等10名临沂籍人士走上了颁奖台，接受大家的掌声和祝福。为什么每年青岛临沂商会都要推出10名有正能量的在青临沂籍创业典型？为什么60多万在青临沂人那么看重这一荣誉？走进青岛临沂商会，追寻过去一年临商人创业的足迹，你就会为临沂商会主动应对新常态新考验，积极寻找商会经营的新模式新钥匙，以新状态新思维打造现代商会、百年商会的足音而感动、感慨、感奋。

    破题：应对新常态新考验

    中国经济历史地进入了转型发展期。面对形势严峻的宏观经济形势，民营中小企业生存问题成为上上下下关注的问题。

    机遇与挑战并存。“企业要实现内涵式发展，会员企业在暴风雨来临之前就要做好技术、人才、资金、管理经验等方面的充足准备，要对生产布局、产品前景、商业模式、市场容量等做好论证，才能做出理性决策，才能在适应新常态的大环境中闯出一条成功之路。”研讨会上，会长程存福侃侃而谈：“那些活跃的、代表时代方向、持续经营的组织，必须能引领并创造最具竞争力的经营管理方式。这种经营管理必须从以物为中心，转向人的脑力和心力为中心。”

    商会在新的历史时期发展方向是什么？商会最佳经营模式是什么？商会的核心竞争力如何掊育？一系列新问题成为新上任的秘书长徐建博最优先思考的问题。没有调查就没有发言权。年度大会结束后，商会秘书处利用近一个月的时间，先后走访了所有常务副会长、9个区县分会、联谊会的领导，以及半数以上的会员，在广泛调查研究的基础上，讨论制定了《临沂商会工作改革和发展纲要》。

    纲举目张。《纲要》不仅明确了未来青岛临沂商会建设和发展的总目标，而且重点讨论了商会工作需要改进和发展的问题，为下一步把商会建成机制灵活、自我发展和创新能力强大、自我经营和造血机制良好的现代组织谋好了篇、布好了局。

    没有一个像家一样的环境就体会不到家的感觉。为把商会建成在青临沂人的“会员之家”，商会在没有增加新的办公费用的前提下，更换了办公室。商会办公面积增加4倍，商会办公室初步建设成为了会员愿意回家，服务功能相对齐全，深受会员欢迎的沂蒙之家。

    没有一个好的联系平台就形不成一个资源效率强大的磁场。去年7月，商会与会员企业青岛英特沃克网络科技公司密切合作，打造了青岛市异地商会第一个移动通讯办公平台——“商会联信服务平台”，极大方便商会、会员之间快捷高效地发送文件、图片，加强互动交流；促进人脉关系，凝聚了会员力量。

    没有一个强有力秘书处就提升不了商会组织的执行力。商会调整充实了秘书处班子，新聘任了10名副秘书长，精简更换了商会秘书处办公室工作人员，保证了商会秘书处的生机和活力。

    探索：寻找新模式新钥匙

    有了目标、方向、团队，只是破了题。下一步就是如何落实和执行。如何才能团结带领这样一群有头脑、有个性、有知识的商业人才，闯出一条新路，确立青岛临沂商会在青岛市场经济建设格局中的轴心地位，对秘书长徐建博又是一个新考验。

    抓服务。服务是商会的永恒主题，也是商会存在的唯一理由。但服务的层次有高低。以往商会提供的服务就是编个通信录、开个年会、编个会刊。“会员想到的我们要提供，会员没有想到的服务我们也要主动服务”，秘书处为了把会长的要求落到实处，专门开设了热线电话、公布的网上信箱。无论是就业、医疗、教育、法律等社会服务，还是创业方向、项目风险评估、市场和人脉支持；无论是金融资金协作还是文化心理健康，秘书处都尽力协调有关部门和专业人才妥善应对。去年9月底，临沭人崔芹花刚刚应聘到城阳区一建筑工地做清洁工，上班第一天摔伤，全身多处骨折，住院治疗一月余。事发后建筑公司以种种借口对崔芹花的索赔要求不予理睬。商会了解情况后，积极给予法律援助。郭振中副会长到事发现场调查了解情况，多次奔波于建管局、总包和分包单位，积极寻求解决途径，据理力争，依法维权。经不懈努力，最终建筑公司承担全部医药费8.7万余元，另外再一次性赔偿8.7万元。会员企业壹媒介文化传媒公司遇到了困境，商会利用各种交流平台，积极寻求救助办法。在商会积极运作下，最终由青岛盛世澳海文化产业集团全资收购壹媒介文化传媒公司85%的股份，壹媒介文化传媒公司重获新生，会员的前期投资基本全部收回，成为商会救助困难企业的一个典型范例。

    严制度。没有规矩不成方圆。结合发展改革纲要的实施，商会重新研究修订了《临沂商会秘书处日常管理制度》，包括商会财务管理制度、办公室管理制度、车辆使用管理制度等八项制度规定，保证了商会建设管理走上了制度化、规范化的轨道。

    创模式。创新是一个民族发展的灵魂，创新更是一个企业发展最大的助推引擎。“只要你的企业做到了模式创新、技术创新、产品创新、服务创新，你的企业发展就会立于不败之地。而创新的关键是人才，我们一定要把商会办成青岛临沂商人的黄埔军校！”程存福会长这一理念如何落地？商会秘书处的对策是：成立十个专业协作委员会定期进行讲座和交流研讨活动。去年，先后4次组织金融服务、建筑工程、创业指导、餐饮服务等8个专业协作委员会的300多名会员进行了交流。青岛海洋大学国际贸易专业毕业的常务副会长、中欧学院EMBA学员公维峰“千万不要轻易高息贷款、千万不要盲目引进职业经理人、千万不要好大喜功”等十点建议引起了大家的热议。秘书长徐建博做了《关于当前宏观经济形势和宏观经济政策的判断和分析》的报告，报告在大量科学数据的支撑下大胆预测：中国经济形势刚刚开始下行，未来三五年很多企业会死去，欧洲下到半坡，美国开始触底反弹，目前中国中小企业最大的问题是活下去，只有活下去才能有重新发展的机会。

    圆梦：需要新状态新思维

    一个人、一组织、一个国家，都有自己的梦想，在实现梦想的过程中，没有精神就不会出状态，没有精神就不会出创意，没有精神就不可持续发展。一年来，临沂商会不仅仅强调要继续发扬自身独特的沂蒙精神，而且给会员企业灌输创新精神和法治精神。

    创新精神是魂。一个没有创新精神的组织就没有灵魂。“李克强总理在政府工作报告中强调要推动‘大众创业、万众创新’，政府在做减法，简政放权，为市场主体创业创新留出了足够的空间，我们就要做乘法，调动会员企业创新创造的热情”副会长、分会会长谢伟在研讨会上的发言引起了大家的共鸣。商会秘书处特别重视创业指导服务。为了引导企业健康发展，商会创业指导委员会定期为企业进行会诊咨询，出谋划策。先后走访企业五十余家，组织与支持青岛小微企业创业大赛，在商会秘书长亲自指导下，商会企业夺得市北区小微企业创业大赛第一名的好成绩。

    沂蒙精神是根。发扬无私奉献的沂蒙精神，弘扬社会正能量，已成为商会的共识和行动。去年10月，商会山海情助学基金第二次向青岛市慈善总会爱基金捐款20万元，按计划资助青岛大学、海洋大学和理工大学的60名优秀沂蒙学子，资助家乡200多名贫困中小学生，积极履行企业家的社会责任。从媒体报道中得知“雷锋式好青年”李建江遭遇重大疾病，生活陷于困境的问题，商会常务会长办公会议专题研究，组织开展了为李建江捐助活动，共为李建江筹集善款七万余元。商会领导还出面联系微尘基金，由微尘基金救助李建江一万元。“下一步，商会将探索新的救助模式，初步设想是帮助他经营一个‘爱心饭店’”执行会长杜华民在接受采访时表示。商会副会长倪辉，2014年5月一次性给家乡兰陵县甘霖村捐助修路资金15万元，为村民百姓修通了一条宽阔、平整、结实的水泥路，家乡群众亲切地称这条路为“倪辉路”。

    法治精神是本。法治，代表理性，理性是组织的最大公约数。一群活跃的人，组织在一起，想要成就一番事业，需要激情，更需要理性。“一个有着强大法治精神的组织，是有信念、有道义，有着崇高理想和时代使命的，而这种精神、信念、理想，是可以折服一切资本、技术为之服务，为之所用，因为它最接近人的根本需求。”特邀专家的授课折服了这样一群来自沂蒙山的创业者。如果说原来他们也有一些本能的、原始的规则意识，那么现在“讲规矩”的意识已经成为了自觉，因为法治理念和精神已经深入了他们的灵魂。

    有了共同的理想目标，有了相互守望的精神高地，就有了强大的凝聚力。目前，青岛临沂商会已建立8个分会，分会会员达420多家，商会新增直属会员35家。会员总数增长40%以上。临沂商会已经名副其实的成为青岛市最大规模的异地商会。