2015春后跳槽忙 “铁饭碗”公务员“忙跨界”

    2015年春节过后，“金三银四”跳槽季来袭。公务员群体跃跃欲试，冲在了跳槽大军的最前面，华丽转身。而“逃离北上广”趋势明显，大城市白领纷纷流向新一线及二线城市。

    不久前，智联招聘发布的《2015春节白领跳槽调研》报告中显示，在12228份调查问卷中，47.8%的白领已经在春节前后更新了简历在找工作中，而有13.7%的白领已经办理了离职或新工作的入职手续。超过半数的白领在春季选择了跳槽。当跳槽已成为职场常态。白领怎么跳？跳去哪里？在跳槽的过程中职业规划发生了哪些改变？为此，智联招聘根据2015年春节后白领投递简历行为的全站大数据，独家发布《2015春季人才流动分析报告》为广大白领解读跳槽的方向与选择。

    受两会影响，白领扎堆热门行业，职能岗位受追捧

    智联招聘春节后在线投递数据显示，白领向往的工作行业与企业需求高度吻合。房地产、互联网、金融包揽热门投递前三甲。恰逢两会过后，白领跳槽在行业选择上也受倒了房地产回暖、互联网+、金融改革等政策的影响。三大行业凭借其快速、稳定的发展，高企的薪酬水平，网罗大量白领人才。

    而最受白领青睐的职位又是哪些呢？从智联招聘数据显示，财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、人力资源、采购/贸易等职能岗位排名靠前。智联招聘认为，职能类岗位一直以来以稳定、压力相对较小、性价比高、职业形象好等受到众多白领青睐。而往往忽视此类岗位可代替性较强，竞争较激烈等特性。此外，正在成为各行各业通用型岗位的销售业务、软件/互联网开发/系统集成、市场等岗位也都进入热门职位前十。

    一大波“铁饭碗”争相跳槽，公务员“跨界”忙

    近年来，在人才跨界的大趋势下，白领们跨行业流动成为一种现象。智联招聘春节后在线投递数据显示，政府/公共事业/非盈利机构、零售/批发、通信/电信运营、增值服务等行业白领跨界跳槽最活跃。多数白领跨界跳槽选择了房地产、互联网/电子商务等行业。其中政府/公共事业/非盈利机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，开启了新一波公务员跳槽热。此类白领们跨界选择排名前三位的是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业。智联招聘认为，房地产、金融等行业受政策影响颇重，这些行业亟需一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、与政府沟通顺畅的人才。因此，从公务员队伍中吸引这样的人才成为首选。而物流/仓储等作为商品贸易产业链中的一环，白领的跨界选择也颇为频繁。智联招聘数据显示，物流/仓储行业的白领在跨行业跳槽中，交通/运输、贸易/进出口、互联网/电子商务等行业都是不错的选择。

    管理人才跨度大；公务员转型，行政岗位成首选

    智联招聘春节后在线投递数据显示，公务员/事业单位/科研机构、IT管理、项目管理/项目协调等职业白领，跳槽时跨职业选择最多。其中，通用型岗位（IT管理、项目管理、高级管理等）白领跨度较大。智联招聘认为，管理型人才由于其丰富的知识及社会经验，在人际关系、组织管理方面较强的能力，以及灵活的应变能力，使得其在不同领域的管理中都能发挥作用，无论是前线的销售管理、专业性较强的技术管理，还是企业后端的行政、人力资源管理，管理型人才逐步在往“跨领域”人才方向发展。而在跳槽最活跃的公务员群体中，在逃离了象牙塔，脱离了体制后，公务员进入到企业首选的职位是行政类工作，其次是合规/法务、质量管理等职位。这是由于公务员大多有扎实的文字功底，组织、管理、协调能力比较强，对政策的敏感性高。因此，相比业务类的工作，后台职能型的岗位更能适应。

    房地产、金融人才抢滩登陆互联网

    智联招聘春节后在线投递数据显示，从互联网、金融、房地产三大火热行业中白领的选择可以看到，“跨行业”跳槽情况呈现出金融、房地产人才相继跳槽到互联网的局面。智联招聘分析，一方面是随着互联网/电子商务的发展，其平台效应已经显现，“互联网+”正在发展更多的可能性，如互联网+金融进一步融合，互联网+房地产使售卖、运营更平台化。另一方面，金融、房地产行业受政策影响比较明显，而互联网行业以其现代化的企业管理制度、市场化的薪酬福利水平、创新的氛围及更多的个人发挥空间都受到白领的青睐。

    逃离北上广之后去哪儿？卫星城市成首选

    智联招聘春节后在线投递数据显示，从城市白领跳槽目的地情况来看，跳槽到一线城市的白领比去年同期减少了10%，新一线城市及二三线城市分别上涨10%和13%。白领逃离一线城市，投入新一线及二三线城市怀抱的形势进一步显现。

    而白领离开一线城市后都去了哪里？智联招聘数据显示，围绕在一线城市附近的卫星城市成为首选。如北京周边的天津、石家庄、郑州等城市；上海周边的苏州、杭州等城市。一方面是区域性产业规划使卫星城市吸收了部分大城市溢出的产业，招聘需求增加。另一方面，大城市的工作、生活、环境等压力也加速人才往更舒适、竞争相对更小的城市流动。智联招聘数据显示，从新一线城市的情况来看，除了北上广深等大城市的白领流入，还吸收了许多同省或周边的三四线城市人才。如同为浙江省的温州、绍兴等地白领更愿意去省会城市杭州工作；同为四川省的绵羊、德阳、眉山等地白领更愿意去省会城市成都工作。同样，苏州也吸引了南通、南京、徐州等地人才加盟。而天津除了成为一部分北京白领跳槽目的地外，还吸引了一部分海外人才流入。

    智联招聘认为，白领人才的职业动向在很大程度上影响着职场人士的选择，尤其是白领求职在很大程度上在受着舆论的引导，期待这一数据的公布能够给广大白领一些更有实际有效的指导，也期待更多的企业能够参考，在人才吸引上能更有针对性安排和规划。同时智联招聘也建议，个人的职业成长不仅受到个体本身努力的影响，也会受到大的行业环境和企业本身发展状况的影响。无论在本行业或跨行业跳槽，仍需要结合自身的兴趣爱好、掌握的技能，以及考虑未来的职业规划等多方面因素。在对自身有一个比较清晰的认识和了解之后，再来选择行业和职位。（青岛新闻网记者  夏巧怡）