这里有一个团结奋进、勇于创新的领导班子，他们围绕中心立足发展，在服务大局、为民司法的征途中，负重前行；

    这里有一支廉洁司法、无私奉献的干警队伍，为了公平正义的司法事业，奉献着青春和热情；

    这里秉持着一种心系人民、群众至上的理念，群众的小事就是重大的使命，哪里有需求，哪里就活跃着他们的身影；

    一年一年，他们坚定地走着铸造司法公信之路，辛劳的汗水换来一串串沉甸甸的收获：全国优秀青少年维权岗、全国青少年普法教育先进单位，全省法院先进集体、省级文明单位、全省“廉政文化建设示范单位”…

    2015年伊始，他们又通过了一场“综合考试”，捧回全省法院集体荣誉最高奖——“集体一等功”，付出得到了肯定和褒奖！这个优秀的集体就是即墨市人民法院。 服务大局 勇担护航发展重任

    优化服务发展重心、优化服务发展措施、优化服务发展水平…近年来，即墨法院紧紧围绕市委工作中心，在服务地方经济发展中始终把“优”字摆在突出位置，及时帮助解决重点企业、重大项目和产业、基地建设过程中遇到的各类纠纷，为地方经济发展“保驾护航”。

    “坚持能动司法、依法服务大局是人民法院发展的正确方向，只有紧紧围绕市委工作大局，法院工作才能大有作为。”这是即墨法院领导班子一以贯之的工作思路，也是该院每位法官的执法办案理念。

    近年来，该院围绕即墨市委中心工作，积极优化和谐的发展环境，制定出台《关于为汽车产业新城建设提供司法保障和服务的意见》等多项措施，针对蓝色硅谷核心区、大沽河综合治理工程、国际商贸城、汽车产业新城等全市重点项目及时介入，靠前服务，成立巡回法庭，诉前调解纠纷586起，保障各项工程顺利推进，并受到市委、市政府的充分肯定。

    “法院不会经营，但会救企业。”近年来，该院一直在主动、积极地为企业发展提供司法服务和司法保障，发挥着雪中送炭的作用。

    针对经济下行压力较大，民间借贷、金融借贷案件高发的态势，该院及时出台发挥审判职能保障金融稳定的意见，加强司法研判和应对，积极防范和化解风险。与全市100家重点企业定点联系，帮助企业解决经营中遇到的法律问题，指导企业依法降低经营风险。在处理青岛华骏钢市入驻企业群体经济纠纷中，及时成立巡回法庭，到福建、上海等地辗转行程2万多公里，保全财产3000余万元，积极维护企业的合法权益和市场稳定。

    几年来，该院先后助力辖区90多家企业走出困境，化解各类纠纷1200余起，挽回经济损失1.36亿元，帮助2000多名职工实现再就业。 攻坚克难 赢得群众“点赞”

    “法院真牛啊！把老赖限制得死死的，不能坐飞机，不能坐高铁，没人跟他做生意，以后看他们还怎么赖？！”

    近日，一部以山东即墨法院真实执行工作为蓝本创作的微电影《寻人启事》引爆了网络和朋友圈，由最高法院影视中心和即墨法院联合出品，著名演员李诚儒、刘亚津主演，SOHO中国董事长潘石屹特别出演，将创作视角对准“判决之后执行难”这一社会现实问题，上线短短几天，点击量迅速超千万，影片探讨的诚信话题不仅引起两会上代表委员的关注，网友们纷纷表达了对法院对解决执行难所做努力的赞扬。

    早在2013年，即墨法院就已经尝试将失信被执行人的姓名、身份证号、家庭住址、所欠钱款数量、失信情形、照片等信息等通过报纸、网站、微博、微信等媒体公布。特别是将“老赖”名单放到当地核心商圈的LED屏上滚动播放，引起了当地居民的大量关注，形成了谴责“老赖”、促进执行的舆论氛围，收效显著。

    名单晒了不到一周，先后已有数名“老赖”主动找到法院，提出马上还款，请求消除自己的“大头照”。据即墨法院的数据显示，目前共录入发布失信“老赖”743人，发布限高令31人次，欠款额达34110.7万元。截至目前，共有135名被晒“老赖”迫于压力履行了义务，履行金额总计4565.9万元。

    “对‘老赖’的公开曝光，是保护胜诉当事人合法权益、破解‘执行难’的一把利器，是实行公民信用惩戒的重要手段，只有让老赖处于全民围剿、无路可走的局面，才可让维权者理直气壮，让违法者自觉履行。”即墨法院执行局长常志存说。

    除了曝光“老赖”之外，从去年开始，即墨法院还制定了全山东省首个执行悬赏制度，通过发布“悬赏公告”，发动社会力量为法院执行提供线索，对被执行人规避执行、隐匿行踪、转移财产的“老赖”行为进行打击。悬赏追“老赖”以来，已接到各类举报线索32条，帮助执结案件17件，结案标的额1520万元，取得良好的社会效果。

    2014年，该院共受理执行案件5256件，执结4519件，执结率86%，“执行难”问题得到进一步化解，执行局连续两年被山东省高院评为“无执行积案先进法院”、连续三年被青岛中院记“集体三等功”。 敢为人先 打造司法新亮点

    2014年，是即墨法院的改革之年……

    在全省率先启动审判团队管理运行机制和“执行长相对负责制”执行工作改革，将完善主审法官、执行长办案责任制作为关键环节，独立裁判并签发法律文书，初步建立了权责明晰、权责一致的审判权力运行机制，并在全省法院执行工作会议上作了典型发言。

    在全省率先启动“大少审、大家事”审判模式改革，打造了“心灵港湾”、“家事心桥”、“法官妈妈”等司法品牌，“心灵港湾”被青岛团市委确定为重点青少年群体服务管理示范项目。

    在全省率先成立首个少年家事审判庭，圆满承办了“全国未成年人轻罪犯罪记录封存实施意见座谈会”，被最高法院评为“全国少年法庭工作先进集体”，并授予“全国优秀青少年维权岗”荣誉称号。

    2014年是即墨法院的践行承诺之年……

    这一年，该院搭建三大公开平台推进阳光司法。在全院审判区域设置了司法公开栏、征求意见箱及监督举报电话，在立案、庭审、调解、宣判等诉讼全过程，通过手机短信、电子触摸屏、微博、微信等技术手段，为公众和当事人提供全方位、多元化的司法服务，全院共向当事人发送和回复执行信息3.6万条，与申请人会商案件1532件，举行听证55场，全力保障当事人的案件“知情权”。这一年，该院实施案件质量及裁判文书质量倒逼机制，除涉及国家秘密、个人隐私、未成年人违法犯罪等特殊情形外,全院共有10933件裁判文书上传至中国裁判文书网向社会公布，接受社会监督。

    这一年，该院“三微一体”互动服务平台全面建立，司法公开进入了“三微时代”。通过该平台，网友能够直观了解法院日常工作，感受法官庭审、执行的全过程，学习法律维权知识。目前，即墨法院官方微博平台共发布3770余条，已有粉丝24300余人。在2014年青岛政务微博排行榜中，即墨法院官方微博@即墨法院在青岛司法官方微博排行榜中排名第一。 “四院行动”锻炼群众满意队伍

    “根深方能叶茂，法院工作要实现跨越发展，必须从严治院，强化管理，固本强基。”该院历来重视队伍建设，始终把建设高素质法官队伍作为“天字号”工程来抓，锻炼了一支让人民群众满意的队伍。

    “制度治院”切实改进作风。以“践行群众路线、深化服务水平”为主题，先后出台了涉及审务督察、岗位目标管理等多项制度，集中整治“六难三案”问题。落实执法过错终身追究办法，强化法官办案的主体责任，全年案件服判息诉率上升5.2%。最高法院、省高院、市中院专项检查组分别对该院“八项规定”落实情况进行检查，均给予肯定。

    “文化润院”引领育人铸魂。把“厚德尚法 博爱慎度”确定为院训，劝戒干警善良司法慎掌执法权力；设立法官荣誉日，传承法官精神；举办青年法官拜师仪式，提升青年法官的归属感和职业荣誉感；建设特色文化长廊，熏陶廉洁品质和法治文化理念；举办“体育文化节”，用健康高雅的文体活动陶冶情操。先后制作微电影《回家》等普法专题片42期，出版《法律小子闯关记》、《三字经图文版》等校园法律系列丛书免费发放。

    “人才兴院”提升业务素质。成立青年法官之家，开辟“法官书屋”，举办青年法官论坛，开通中国知网，2014年该院干警撰写的论文集 《墨城司法论坛》由中国书籍出版社正式出版。在青岛法院系统率先开展司法心理技术暨国家心理咨询师资格培训，司法心理学在少年审判、婚姻家庭审判领域得到初步应用，《人民法院报》给予专题报道。鼓励干警参加在职教育，大力开展审判实务研讨会、疑难案件分析会、庭审观摩等活动。目前，全院干警大学以上学历占94%，研究生占8%。

    “监督律院”树立法院形象。积极建立健全重大活动、重要工作主动报告制度，邀请市人大、市政协领导到法院视察，就司法公开、家事审判等做专题汇报。开展“法院开放日”活动，邀请代表、委员旁听案件、参与庭审评查。聘请人大代表和政协委员担任司法监督员，加强对法院司法活动和法官业余活动的监督。面向全市选任70名人民陪审员，全年陪审员参审案件3648件，占一审适用普通程序案件的90.3%。 成绩代表过去 而今迈步从头越

    雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。当前，即墨经济社会发展取得了令人瞩目的新成就，正在朝着全国百强前列阔步前行，这对法院工作提出了新的更高的要求。站在新的起点，即墨法院人将牢记神圣使命，充分发挥审判职能，努力向更高目标进发。