春节后招聘大户：互联网、房地产、金融旺季抢人

    销售岗位需求大，IT人才机会多

    智联招聘春节后两周在线数据显示，从不同职业对人才的需求量来看，销售业务、销售管理、行政/后勤/文秘三大职业对人才的需求量最大。智联招聘人力资源专家认为，销售职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，需求量较高；同时销售岗位流动性较高、年终奖比例较高，这就造成了大量销售人员在春节后选择新的发展，而企业也需要不断招到新的人员来满足空缺。而互联网的发展正在影响更多的行业，各行各业都在加强网络建设来提高效率、扩展业务，因此软件/互联网开发/系统集成、互联网产品/运营管理等岗位大量缺失人才，不失为这类人才找工作或跳槽的好时机。

    环保行业进入求职者竞争激励排行榜前五

    智联招聘春节后两周在线数据显示，从行业的竞争情况来看，房地产竞争指数最高，达到21.2，其次是银行，竞争指数为20.7，再次为互联网/电子商务，竞争指数为18.4。总体来看，各个行业竞争指数在此旺季都比较平均，求职者显现出选择并不扎堆于某几个行业，而是做更多跨行业选择的趋势。而春节过后大家谈论最多的环保行业进入竞争最激烈行业前五名，则反映出职场人受此影响，开始关注并积极投身于环保事业。

    职能岗位竞争激烈，职能专业人才跳槽需谨慎

    智联招聘春节后两周在线数据显示，从各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、生产管理/运营、人力资源，这三个职业的竞争指数分别为48.9，38.1，25.7。尤其是财务/审计/税务，平均近50人竞争一个岗位，竞争相当激烈。除此之外，行政/后勤/文秘、采购/贸易等职能岗位也进入竞争最激烈排行。智联招聘职场专家认为，职能岗位相对于专业技术类岗位门槛较低，市场上相关专业人才较多，一直以来都是求职者比较热衷投递的岗位类型，造成竞争激烈现象。然而职能类岗位更需要扎根企业，积累经验，发展专业，切勿盲目跳槽。