为进一步加强我市乡镇（街道）人力资源社会保障公共（就业）服务平台建设，日前，市人社局、市编委办、市财政局联合下发通知并明确，每个社区、行政村应按每700名服务对象配备1人的标准配备人力资源社会保障协理员，且每个社区、村人社协理员不得少于1人，确保将人社服务平台建到群众“家门口”。

    根据《通知》，2015年年底我市所有区（市）、街道（镇）服务平台将全部达到市级规范化建设标准，力争新型农村社区建成一个，基层服务平台跟进建成一个。城镇社区、农村社区和有条件的行政村，应设立人力资源社会保障服务站（岗位），原则上应按每700名服务对象配备1人的标准配备人力资源社会保障协理员，每个社区、行政村的人力资源社会保障协理员不得少于1人。鼓励通过实施高校毕业生基层服务项目、购买服务、公益岗位开发、引入社会工作者等方式，充实基层人力资源社会保障协理员队伍。从事社区（行政村）人力资源社会保障服务工作人员，符合条件的，按规定落实社会保险补贴和岗位补贴，并签订劳动合同，实行同工同酬，落实劳动报酬和社会保险待遇。

    记者了解到，去年以来我市规划建设了380余个新型农村社区人力资源社会保障服务站，与已建成的10个区级人力资源社会保障综合服务中心、129个街道（镇）级人力资源社会保障服务中心和200余个城市社区人力资源社会保障服务站一起，构建了“横到边、纵到底”，融就业、社保、人才、劳动关系、调解仲裁、劳动监察服务职能为一体的三级基层人社服务体系。同时，将69项人社服务项目全部下放到街道 （镇），并逐步向社区（村）延伸，每一个城乡居民均可在“一刻钟”时间内就近、就地接受基层人社服务。