随着1月1日 《青岛市社会医疗保险办法》正式实施，我市822万城乡参保者将享受到城乡一体化的医保制度。这也标志着，我市成为在全国率先实现就业政策、养老保险、医疗保险及人社服务平台 “四个城乡一体化”的城市。

    “以前想参加技能培训，得跑到几十里地之外的市里，一个来回光路上就得俩小时。”在2013年之前，我市城乡就业政策并未统一，市内三区与其他区市的就业政策内容不同，存在城乡差别和待遇差距。即墨市大信镇普东中心社区西孙唐庄村村民黄玉琴对此便深有感触。

    为适应城镇化背景下劳动力资源流动、配置的新特点，2013年以来，市人社局针对以往城乡就业扶持政策碎片化、差异化问题，打破城乡区划和身份界限，在全国率先建立起城乡均等的就业政策体系，出台了小额担保贷款、创业补贴、创业带动就业补贴、职业介绍补贴等13个配套文件，将失地农民、农村转移劳动力、农村零转移就业贫困家庭成员纳入就业政策扶持范围,全市800多万城乡居民实现了就业同城待遇。据统计，全市每年实际享受就业政策扶持的人员由原先的5.4万人扩大到约10万人，增长60%以上。

    大病医疗和长护制度覆盖城乡、大病医疗救助制度城乡统一……最新实施的 《青岛市社会医疗保险办法》通过建立城镇职工、城镇居民、新型农村合作医疗保险“三险合一”的社会医疗保险制度，打破城乡界限和制度壁垒，实现了医疗保险的城乡一体化，惠及城乡822万参保人。

    此外，我市还于2014年出台全市城乡养老保险转移接续制度，打通了城镇职工与城乡居民养老保险制度间的转移通道，初步形成了“保障随人走”的社会保险转移接续制度。加快城乡一体化的人社服务平台建设，在全市10个区（市）及129个街道（镇）全部建立人力资源社会保障服务平台，社区（行政村）服务平台覆盖面达到近90%，同时将就业、社保等69项民生服务项目下沉到基层，无论是城镇市民还是农村居民都可以在本社区（村）内享受到就近、便捷、高效的人力资源社会保障服务。