28、29日，全省基层公共就业服务平台暨“数字就业社区”建设现场观摩会在我市召开。记者从会上了解到，到2015年，我市将建立起职能清晰、功能完备、人员到位的基层公共就业服务平台，重点围绕劳动者就业需求、困难群体就业援助需求、技能培训需求、企业用工需求“四种需求”，开展就业援助和需求对接“两大配置服务”。

    为加快推进公共就业服务均等化，进一步提升基层公共就业服务质量和效率，今年，市政府办公厅下发 《关于加强基层公共就业服务平台规范化建设的通知》，由市人社局在市南区、胶州市各选取一个街道开展了基层公共就业服务规范化的试点工作。截至目前，借助数字化就业体系，市南区已储备各类就业岗位22000余个，同比增长30%，成功对接3572人，同比增长27%。胶州市则实现了全市45.3万名适龄劳动力信息“一览无余”，为求职者和用工单位进行岗位对接560多次，有4610多人达成就业意向。

    下一步，我市将把社区作为实施就业服务的重要依托，不断加强基层公共就业服务工作。力争到2015年，建立起职能清晰、功能完备、人员到位的基层公共就业服务平台，就业信息网络覆盖所有中心社区、行政村，实现劳动力资源动态管理。围绕劳动者就业需求、困难群体就业援助需求、技能培训需求、企业用工需求“四种需求”，开展就业援助和需求对接“两大配置服务”，建立劳动力资源信息库，实行动态管理；实施就业援助，确保城乡零就业家庭至少1人实现稳定就业，就业困难人员不挑不拣两个工作日内推荐上岗，对有创业需求且有创业能力的就业困难人员3个月内扶持开业。