作为全市现代学校制度建设试点区，市北区积极推进现代学校制度建设，今秋新学期，将人、财、物和教育教学管理4个方面10项自主权全面落实与下放给区属公办学校，进一步理顺政校关系、建设现代学校治理体系、激发学校办学活力。

    其中在人事管理方面：允许校长在核定的副校长职数内，按规定程序聘任副校长；在核定的内设机构和干部职数内，学校按规定程序自主设置内设机构，并在符合任职资格条件的教职工中组织选拔；在核准的用编进人计划内，学校自主招聘紧缺、特色专业人才和重点院校优秀毕业生；学校在额定编制内依据有关人事管理规定对聘用教师具有任用、考评等权力；学校可以按规定程序自主安排校内人员参加国内外教育考察、学习培训、学术性会议等活动。

    在财务和基建项目管理方面，允许学校按照部门预算要求进行预算管理，教育行政部门不再对学校预算内开支的具体事项进行审批；将区级教育专项资金中用于学校基础设施修缮、设备购置、图书选购等项目的安排使用权限下放给学校；学校的基建维修项目，按规定由学校依法管理，教育行政部门依法参与监管验收，引入社会听证制度，保证项目实施的科学、可行、公平、公正。

    在教育教学管理方面，学校可以在每周总授课时间不变的情况下，适当调整课程安排和每节课授课时间并按规定报批备案；学校可以按照发展规律和实际情况，自主确定学校特色和文化建设，自主申报实验项目，自主申请评估项目。