智联发布2014夏季中国雇主需求与白领人才供给报告

    三、职业供需情况

    1、2014年夏季全国需求最旺盛的十个职业

    智联招聘在线数据显示，从2014年夏季不同职业对人才的需求量来看，销售业务、软件/互联网开发/系统集成、销售管理三大职业对人才的需求量最大。这些职业的人才需求量最大有几方面的原因：销售职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，需求量较高；同时销售岗位流动性较高，人员更替速度快，不断需要提出新的人员需求，来满足空缺。软件/互联网开发/系统集成行业随着近几年IT/互联网行业的迅速发展而产生大量的用人需求，这一行业正处于迅速增长扩大期，因此招聘需求旺盛。

    2、2014年夏季全国竞争最激烈的十个职业

    智联招聘在线数据显示，从2014年夏季各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、人力资源、交通运输服务，这三个职业的竞争指数分别为97.1，79.7，76.5。尤其是财务/审计/税务，平均近100人竞争一个岗位，竞争激烈程度近乎白热化。这一现象的原因在于：财务/审计/税务岗位的人员需求量较小，同时人员流动性较小，造成职位数量有限；同时人才市场又供应了大量的相关专业人才，财务相关专业人才一般倾向于从事专业对口的岗位，从而导致财务/审计/税务岗位的竞争十分激烈。

    3、2014年夏季全国最冷门的十个职业

    智联招聘在线数据显示，从2014年夏季全国情况来看，最冷门的三大职业依次为：保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务、医疗/医院/护理，竞争指数分别为6.3，8.3，10.6。这三个职业虽然性质迥异，但有一个共同点即为：需要从业者具备相关的专业技能且需求量较大。尤其是医院/医疗/护理这一职业，不但需要相关的专业技能，且劳动强度大，收入相对较低，长期处于供小于求的状态。中国近期频发的患者针对医疗从业者的攻击事件，更是加剧了这一职业从业者的生存状况，一定程度上促进了这一岗位的竞争指数较低。

    4、全国求职者投递最多的十个职业

    智联招聘在线数据显示，从2014年夏季求职者对各职业的青睐程度来看，财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、销售业务三大职业的简历投递量最高。这三个职业中，财务/审计/税务同时也属于竞争指数高的职业，列居竞争指数排行榜的第一位。求职者对这一职位的青睐导致该职位收到的投递较多，加剧了职位的竞争激烈程度。行政/后勤/文秘和销售业务因对从业者的要求不高，因此投递量较大。