聚焦党外干部挂职崂山基地 首批10人成果显著

    青岛新闻网5月30日讯  5月29日上午，由青岛市委统战部组织的“统一战线媒体采访日”活动在崂山区市级党外干部挂职锻炼基地举办，活动围绕我市党外代表人士队伍建设情况、崂山区党外干部挂职锻炼基地情况、挂职党外干部工作亮点等展开。

    记者了解到，为落实中央、省市委关于加强党外代表人士队伍建设工作的指示精神，2012年8月和2013年6月，市委统战部、市委组织部先后在黄岛区、崂山区建立了2个青岛市党外干部挂职实践锻炼基地，共选派3批33名党外干部到实践基地挂职锻炼，其中黄岛基地2批，23人，崂山基地1批10人，每批挂职时间1年。崂山基地第一批挂职干部于2013年6月25日选派，其中市级选派6人，区级选派4人。一年来，崂山基地的建章立制工作扎实规范，挂职干部的作用发挥人尽其长，在推动崂山经济社会发展作出了应有的贡献，展示了党外干部的良好形象。

    市委统战部干部处处长周晓春、调宣处处长高天宝、崂山区政协副主席、区委统战部部长张永波，以及部分挂职党外干部石硕、王晓辉、王同柱、于华、柴蓬等，参加了本次活动。

    崂山基地第一批10人 挂职期一年

    记住了解到，“青岛市党外代表人士挂职实践锻炼基地”牌子挂在区委党校，并安排活动室1个（党校培训大楼202室，面积90平方米），主要用于岗前培训、每月一次的集中学习、每季度一次的挂职座谈交流，以及各项联谊活动等。同时作为挂职实践成果展示厅，挂职制度、重要活动、工作成果等装裱上墙、陈列展示。办公室1间（党校培训大楼201室，面积20平方米），主要供工作人员办公和档案管理存放等。青岛市党外代表人士挂职实践锻炼基地设有专门的组织机构，下设办公室，由区委统战部安排专门人员负责基地的日常管理和考核工作，并定期与挂职干部沟通，积极解决挂职干部的困难，为挂职干部施展才华、发挥作用创造良好的环境和条件。

    本着“了解基层工作实际，全面培养能力素质”的原则，确定崂山基地党外挂职干部选派对象是在市级机关、事业单位和高校科研院所没有从事工作经历的党外处级干部（个别优秀科级干部），崂山区直部门和单位党外科级干部。处级干部年龄一般在45岁以下，科级干部年龄一般在40岁以下。在与各民主党派市委（党派崂山区级基层组织）、党外干部所在单位广泛沟通协商，达成一致意见的基础上，由市委组织部、市委统战部共同选派。崂山基地实际选派的5名处级干部，1名科级干部，其中2名为正处长，平均年龄42.8岁，挂职担任区直政府工作部门领导班子副职和街道办事处主任助理。

    石硕，男，民革党员，民革青岛市委宣传联络处处长，挂职担任崂山区发改局副局长；

    王晓辉，男，九三社员，青岛市住房公积金管理中心法律事务处处长，挂职担任崂山区金融办副主任；

    王同柱，男，民盟盟员，市南区香港中路街道办事处副主任，挂职担任崂山区经济发展局副局长；

    汪岷，女，民建会员，中国海洋大学生命学院副院长，挂职担任崂山区高科园创业服务中心副主任

    于华，女，群众，青岛市中心医院副院长，挂职担任崂山区卫生局副局长；

    柴蓬，男，农工党党员，市北区城管执法局洛阳路中队指导员，崂山区沙子口街道办事处主任助理。

    崂山区委统战部、区委组织部选派本区4名党外干部一并参加挂职锻炼。

    薄伟，男，崂山区政府办公室综合科科长，挂职担任崂山区北宅街道办事处主任助理；

    刘克栋，男，民盟盟员，崂山区风景区管理局主任科员，挂职担任崂山区城中村和旧城区改造办公室主任助理；

    李凤芹，女，九三学社社员，崂山区建设局城建档案馆馆长，挂职担任崂山区中韩街道办事处主任助理；

    龙艳，女，崂山区供水管理办公室晓望水库管理所副所长，挂职担任崂山区麦岛新型社区主任助理。

    挂职干部工作亮点多

    在经验做法方面，市委统战部干部处处长周晓春介绍到，高标准、严把关，在物色和选派环节上下功夫，在物色挂职干部人选的过程中，崂山基地做到三个“沟通到位”：一是崂山基地与各党派市委会提前沟通到位。二是与区委组织部沟通到位。三是与挂职干部接收单位沟通到位。采取“双向”选择和“传、帮、带”的模式，充分考虑挂职干部和挂职岗位的特点，让挂职干部分管一项或几项重点工作，在重要实际工作中经受锻炼。挂职干部普遍融入角色快，工作业绩佳，发挥作用好。

    此外，建制度、创机制，在基地规范化建设上下大气力，以“六项”制度为保障，使挂职工作得以规范扎实运行。谈到“挂实职、行实权，在推进基层工作上务实效”，周处长表示，通过交任务、压担子，为党外挂职干部提供进步发展的平台，崂山基地挂职干部在实践锻炼中深入基层一线，克服“镀金”和“做客”的心理，具有“跟得上、放得开、干得好、担得起”特点。

   在围绕中心、服务大局上献计出力。中国海洋大学生命学院汪岷副院长，挂职担任崂山区高科园创业服务中心副主任。紧紧围绕发展蓝色经济这一形势，在挂职工作中抛弃临时观念，不当局外人，主动发挥在海洋生物领域专业造诣深厚的优势，承担起崂山区高科园内海洋生物企业入孵标准的确定和遴选的重点工作。一年来，共帮助20余家生物医药高科技企业入孵投产。为企业解决制约发展的技术瓶颈问题30多项，帮助企业融资2200余万元。

    崂山区政协副主席、区委统战部部长张永波在具体谈到“放的开”，即“胆子大、思路活、办法多”时，提到了青岛市中心医院副院长、挂职担任崂山区卫生局副局长的于华，她大胆推广青岛市中心医院先进的管理理念和管理方法，以规范医疗仪器、设备和药品采购为突破口，创新成立了崂山区卫生系统医学装备管理委员会，相继帮助崂山区出台了《医疗器械购置论证制度》等7项管理制度，在心电设备采购方面一次性成功完成，克服了崂山区多年来在医疗设备采购过程中废标率高的问题。为崂山区医疗行业的规范化建设献计出力，牵头完成了面向全区医疗卫生机构信息共享的OA应用系统，列为2014年崂山区政府为民办实事之一。

    另外在“敢担当、能担当、真担当”方面，提到了青岛市住房公积金管理中心法律事务处处长、挂职担任崂山区金融办副主任的王晓辉，以敢担当的勇气、能担当的素质、真担当的作为，主动承担金家岭金融新区网站开发工作，完成了八个一级栏目、十八个二级栏目的开发工作，“金家岭金融早报和晚报”实现日更新，“新金融动态”等栏目实现了实时更新，向社会及时反映崂山金融新区建设的最新动态。同时主动发挥个人多年在市级机关工作的优势，积极为招商引资献计出力，在青岛港、青钢集团、光大控股在崂山区设立分公司遇到的瓶颈问题时主动请缨，协调有关部门迅速解决，确保在时间紧的情况下通过预审予以核准。

    挂职锻炼一年 6名挂职干部考核全为“优秀”

    通过一年的挂职锻炼，挂职干部普遍反映开阔了视野、丰富了阅历、增强了实践经验，提高了综合素质。在年终的评先争优活动中，6名挂职干部考核结果全部为“优秀”等次。他们锤炼了严谨务实的工作作风、拓宽了开拓创新的工作视野、建立了广泛良好的工作关系。挂职干部在原单位工作性质单一、工作接触面较窄、与其他部门单位联系较少。通过挂职锻炼，挂职干部普遍突破个人身份、工作性质的界限，熟悉了区级各部门、单位的基本情况，建立起良好的工作关系，工作中广交朋友，培养真诚的同志感情，为将来工作开展奠定了人际关系的基础。

    据悉，计划六月中旬将会同区委统战部对党外挂职干部进行考察，并将考察结果向挂职干部派出单位反馈，提出使用建议。（青岛新闻网记者）