智联招聘发布2013年中国职场心理健康调研报告

    二、 工作状态

    1、2013年的职场工作状态的主题是工作热情下降，跳槽意向增多 2011年至2013年，职场人工作投入逐年下降，离职意向逐年升高，特别是在2013年，职场人工作热情下降，跳槽意向增多。

    2、2013年职场人加班的时间明显减少与2011年和2012年相比，2013年职场人每周工作总时间有明显下降，平均每日工作时间为8.56小时，加班时间明显减少。

    3、“试试看”的新员工，勤勤恳恳的老员工入职1年以内和工作2-5年的员工离职意向较高，而他们的工作投入和工作绩效却相对略低。工作10年及以上的员工离职意向最低，且工作投入和工作绩效最高。

    4、职位越高，工作状态越好普通员工、基层和中层管理者的离职意向较高。普通员工的工作绩效和工作投入最低，随着职务级别的上升，绩效和工作投入也逐渐上升，这与大多数公司择优晋升的理念相一致。层级越高，反而工作状态越好。