智联关于2014年毕业生自我反思的就业力调研报告

    4、 承认高等教育的价值，但大学生活如何规划很重要。对于即将结束大学生活进入职场的大学生，他们对于过去的大学生活有什么反思吗？如果可以重新来过，他们又将怎样开展大学生活呢？智联招聘数据显示，39.1%的毕业生表示他们仍然会上大学，但是会更加努力考个更好的大学；28.7%的毕业生表示在维持目前的大学和专业的情况下，他们希望重新规划大学生活；19.2%的毕业生表示希望换专业。总体来看，大学生对进入大学接受高等教育本身是持支持和肯定的态度的，但是对于如何在大学接受教育有不同于现状的看法。能够进入名校仍然是他们最大的追求；对于大学生活应当如何度过，已经有过经历的他们也有了新的看法，这些过来人通过切身体会得来的经验对于后来者必然起到宝贵的指导作用；专业事关自己的兴趣爱好与未来的就业前景，选择一个合适的专业对于大学生非常重要。

    5、 初入职场，事业心旺盛，梦想感强烈，大学生是职场的活力。智联招聘调查显示，对待即将开始的工作，大学生首先认为工作是为了成就自己的事业，这一比例达到63.0%，其次是挣钱（59.4%），再次是实现自己的梦想（57.1%）。对于工作，大学生的态度相对比较现实，工作首先是为成就自己的事业。大学生初入职场，对于未来充满信心，希望在自己的工作中大展身手，开拓美好的职业前景。大学生的这股冲劲对于职场尤其宝贵。值得一提的是，大学生在事业与梦想之间，虽然更加偏重事业，但对于在工作中实现自己的梦想的渴望并不低。这反映了年轻一代自我意识的不断加强，希望在工作中体现自我价值和梦想，而不只是将工作作为养家糊口的工具。

    三、结论与建议

    1、 解决大学生就业难的契机：事先了解职场和岗位，明确求职目标；参加实习获取相关工作经验大学生择业时存在的“眼高手低”，期望与现实之间错位的情况，导致大学生在择业时盲目地追随大流，争相考公务员、投递热门岗位。而实际上，对于大学生来说，在就业之前，了解自己适合做什么工作，了解每一份工作的工作内容和工作状态，了解职场的真实情况，这些事前的了解和积累非常重要。所谓“磨刀不误砍柴功”。让大学生对职业和职场有足够的了解并不难，这需要学校和学生自己的共同努力。一方面，学校可以通过职业发展课程、师兄师姐现身说法、就业指导等途径让学生多方面了解职场，了解自己的职业发展前景；另一方面，学生自己通过兼职、实习等各种途径，深入职场，体验工作，也有助于学生更加明确自己的职业未来。参与实习同时能够帮助大学生了解职场，适应职场的文化和工作氛围，初步具备工作岗位所需的基础技能，解决人岗匹配的问题，从而帮助大学生成功获得offer。此次数据也表明，拥有相关工作经验是大学生成功获得offer的最重要法宝。

    2、 专业招聘网站是大学生求职的最有效途径专业招聘网站拥有大量的工作岗位信息，可供大学生选择的余地也更多。数据显示，专业招聘网站是大学生寻找实习机会、毕业找工作最常使用的渠道，同时，也是大学生找到工作的最有效渠道，为大学生成功就业的贡献最为巨大。作为求职者与企业之间实现人岗匹配的平台，专业招聘网站通过不断引入更多企业通过网络进行招聘，以及为求职者提供更多的求职服务（如求职指导、薪酬查询等），致力于促进中国大学生就业难问题的解决。

    3、 大学生心目中的理想工作：找到用武之地，发挥个人才能调查结果显示，大学生心目中理想的工作是能够使个人才能得到充分发挥和提高的工作。初入职场的大学生，希望借助工作这一平台施展个人才能，积累经验，不断提升工作能力，事业心强烈。能够让大学生从一无所知的职场新人不断成长和提高的工作，才是大学生心目中的理想工作。大学生在选择工作时，更看重的是个人的成长，其次才是薪酬、福利等物质条件。企业在招聘应届大学生时，可以尝试将大学生在工作中的培训发展和晋升成长路径作为吸引大学毕业生的亮点。

    调研样本构成

    1、 地域分布

    此次调研对象覆盖了全国34个省、自治区、直辖市、特别行政区，各区域应届毕业生样本的分布情况详见下图。

    2、 性别分布

    样本中男生占41.4%；女生占58.6%。

    3、 院校分布

    国家重点985院校的毕业生占20.5%，211院校（非985）毕业生占18.4%，其他普通院校毕业生占比为60.4%，国外高校占比0.6%。

    4、 学历分布

    被访者中以本科生居多，其所占比例为70.2%。此外，大专生占19.6%，硕士研究生占9.9%，博士生仅占0.4%。

    5、 专业分布

    样本中工科类毕业生所占比例最高，比例为30.2%，其次是管理学类，占18.9%，再次为理学类，占比为16.4%。