智联2014年华东毕业生理想与现实的就业力调研报告

    （3）期望单位性质vs.实际单位性质 • 国有企业和三资企业倍受大学生青睐，三资企业和民营企业提供最多的就业岗位。调查显示，国有企业是华东地区毕业生就业时的首选，其次是三资企业、事业单位、国家机关、民营企业。从实际签约单位情况来看，三资企业、民营企业占比基本相当，其次是国有企业、事业单位、国家机关。华东地区应届毕业生实际就业于三资企业、民营企业的比例相当，与华东地区是外资企业集中地，同时当地民营经济发展旺盛，不无关系。期望与实际就业单位性质差别较大的主要在于国家机关、事业单位和民营企业。期望去国家机关和事业单位工作的毕业生比例明显高于实际就业于国家机关和事业单位的毕业生比例，而期望去民营企业工作的比例远低于实际就业比例。在“皇粮”思想依然存在的今天，大学毕业生对国家机关的热情暂时不会消减。而随着民营企业的迅速发展，其规模与活力也不断彰显，在吸纳大学生就业方面民营企业发挥了重要作用。

    （4）期望月薪vs.实际月薪 • 大学生的期望月薪相比去年有所下降，而实际月薪则有所上升，为4048元。 2014年，应届毕业生的期望月薪平均值为4347元，而实际签约工作的月薪均值为4048元，期望月薪高于实际月薪299元。相比2013年，2014年应届毕业生的期望月薪有所下降，而最终获得的实际月薪则有所上升。这说明一方面在就业难的情势下，大学生适当降低了对工资的期望值；而实际上，随着社会平均工资水平的上升，招聘大学生的职位的工资水平也随之水涨船高，有所提升。

 （5）期望就业岗位vs.实际就业岗位 • 技术类岗位列居大学生就业岗位之首。从华东地区应届毕业生期望从事的岗位来看，期望从事技术、行政/后勤/文秘、研发这三大岗位的大学生比例最高，这一现象与大学生中理工类学生占比大；行政/后勤/文秘类岗位对从业人员专业性要求不高有较大关系。从实际就业的岗位来看，技术类岗位的应届毕业生占比遥遥领先，远高于其后的行政/后勤/文秘、研发。签约技术类岗位的比例较高这一现象，一方面与理工类学生占比高有关，另一方面与理工类学生相比其他专业找工作较为容易，签约较早，因此占比较高也有一定关系。

    从华东地区应届毕业生最不愿从事的岗位来看，客服、销售、生产/加工位居前三。客服类职位劳动强度大，报酬较低，对从业人员的专业性要求也不高，因此较难受大学毕业班青睐；销售类职位长期以来一直不受学生欢迎，而从职场现状来看，销售类职位是供应量最大且回报颇丰的岗位；生产/加工类职位也因与大学生较多从事办公室工作这一趋向不符，因此大学生较少愿意从事这一岗位。对于岗位选择来说，一方面要看是否大学生是否喜欢和擅长从事这一岗位，另一方面也需要大学生对职场实际状况有更多的了解。很多大学生在择业前并不了解他们即将申请的职位究竟是什么样的工作内容和工作状态，他们往往在不了解岗位的情况下，来决定自己的第一份工作。学校需引导学生通过各种途径了解职场上各个岗位的真实情况，消解刻板印象，帮助大学生找到适合的岗位。