智联招聘发布2014年第一季度就业信心指数

    关于就业信心指数

    一、含义

    就业信心指数报告由中国网络招聘的领军者智联招聘发布，反映招聘市场的整体增长或衰弱。该指标采用智联招聘（）全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位需求的指标动态变化，来反映劳动力市场所处的周期状态。此数据为探索中国劳动力市场的变化以及中国经济周期的变化，提供了新的洞察。报告于每季度第一天，发布上一季度全国招聘市场需求的动态数据及分析。

    二、背景

    劳动力市场繁荣与否是经济景气状况的表征。经济景气时，劳动力市场则繁荣，招聘需求增加；反之，经济萧条时，劳动力市场招聘需求则随之萎缩。随着网络成为当前企业发布招聘需求的最主要渠道，中国的招聘网站上发布的职位数量的波动与中国经济脉搏的起伏之间的关系越来越紧密。智联招聘作为中国最大的网络招聘平台，利用网络招聘大数据，通过分析智联招聘全网在线职位数量相比去年同期的变化，率先发布中国劳动力市场就业信心指数，为中国经济走势把脉。

    三、分析

    方法招聘行业具有明显淡旺季之分，因此该报告分析方法采用同比说明需求变化。将智联招聘全站在线职位发布数与前一年同比得出大盘指数。在此基础上分析出不同行业与地区招聘需求的相对指数同比变化。就业信心指数＝（当期智联招聘全网在线职位数/去年同期智联招聘全网在线职位数）%。

    四、指标意义

    1， 判断经济走势

    经济发展与劳动力需求“水涨船高”的关系，使得劳动力市场的走向成为判断经济走势的重要标准之一。经济景气时，劳动力市场则繁荣，招聘需求增加；反之，经济萧条时，劳动力市场招聘需求则随之萎缩。就业信心指数与PMI（采购经理指数）、GDP（国民生产总值）具有高度相关性，是经济周期很好的同步指标，为政府部门经济改革、发展政策起指导性作用。

    2，分析行业、城市的发展

    可通过不同行业、城市的就业信心指数分析，监测、预判不同产业、区域的发展变化。

    3， 对企业的应用

    行业就业信心指数帮助企业了解行业趋势情况，有利于企业经营策略的制定及招聘计划的开展。

    4， 对金融机构及投资公司的应用

    就业信心指数是投资方向的重要参考，为及时发现经济转折的迹象做出相应投资决策。

    就业信心指数2014一季度分析报告

    2014年一季度，智联招聘在线职位发布数同比2013年增长18%。受益于政策支持和全球需求的部分改善，中国经济出现稳中有升迹象。从国家统计局发布的制造业采购经理人指数 (PMI) 来看，1月份50.5，2月份为50.2，虽较2013年底略显低迷，但仍处于50这一荣枯分水岭的上限，表明制造业活动正在扩张。加之近期的一些利好消息，包括全国两会召开等，都给市场带来了利好的刺激。智联招聘基于全网的大数据，对各行业岗位需求进行全盘的分析，力图透过对行业需求的观察来印证中国劳动力市场与中国经济市场互相印证和影响的关系。作为正在快速发展的网络招聘行业，作为行业内首屈一指的智联招聘的庞大数据库将是最具参考价值劳动力市场大数据。

    宏观劳动力市场趋势分析

    金融业继续跑赢大盘，房地产、IT互联网紧随其后。智联招聘就业信心指数行业数据显示，2014年第一季度金融行业独领风骚，继续保持着48%的旺盛需求。凭借过去一年里，传统金融的触角持续扩张以及新崛起的互联网金融业蓄势待发，使得2014开年便领跑其它行业。随着金融改革步伐的明显加快，互联网金融加剧传统金融行业产品创新，因此，金融业对人才的旺盛需求或将贯穿整个2014年。

    此外，智联招聘就业信心指数行业数据显示，一季度房地产行业的就业机会也超出全站18%的增长，增幅达到24%。IT/互联网紧随其后，达到了21%。制造业虽仍在低位徘徊，但新增招聘职位超过去年同期水平，增长达到12%。反观进出口贸易行业呈疲软态势，只有6%的增长幅度。

    二三线增幅明显，中部地区领跑全国。智联招聘就业信心指数区域数据显示，虽然一线城市招聘需求同比增长15%，但仍低于大盘，二三线城市成为招聘主力军。2014年是推进城镇化建设的起步年，随着第二、三产业不断向城镇聚集，城镇配套政策逐步落地，可以预见未来数年二三线城市企业的招聘量都不会太低。另外值得注意的是，招聘需求同比增幅较高的还有三四线新兴城市，这也受到网络招聘市场不断扩张、线下招聘需求向线上转移的影响。

    东部地区招聘需求增幅略低于全国平均水平，中部、西部高于全国平均水平。这也印证了国务院出台的《促进中部地区崛起规划》，中部地区成为中国政府经济发展的侧重点。智联招聘认为，众多企业顺应潮流加大中部地区投资力度，如汽车制造、电子产品代工、能源、材料、化工等企业驻扎中部地区，未来还将会带动其招聘需求大幅增加。

    民企强势增长，外企/国企乏力。智联招聘就业信心指数企业性质数据显示，一季度民企高歌猛进，招聘需求量较去年同期增长24%，这和春节前后的返乡潮、用工荒有一定关系，尤其珠三角、长三角以及劳动力密集型企业，都在一季度大批量补充进去年底流失掉的人才。国企和外企的招聘需求不仅没有增加，反而出现-2%的负增长，从调查数据中可以看到，面对依然艰巨的市场挑战，国企和外企的雇主们在增聘人手方面表现出更多的谨慎，不少企业虽然为了提高竞争力，对人员和架构进行重组，但整体的雇员数并没有增加。智联招聘认为，从宏观角度来看，对民营经济的逐步开放，使得民营资本将进入更多的市场领域；加之阿里巴巴、华为、腾讯等企业的“明星效应”。在不久的将来，民企会进入爆发式增长，释放出更多的职位需求。

    关于智联招聘（）

    成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、高端人才招聘伴侣（RC服务）、教育培训以及人才测评等等，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

    智联招聘总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、西安、成都、南京、杭州、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、郑州、哈尔滨、合肥、福州、厦门、石家庄、重庆等32个城市设有分支机构，业务涉及遍及全国的109个城市。智联招聘的客户遍及各行各业，从创建以来，为众多跨国公司和中国本土企业提供专业人力资源服务。尤其在IT、汽车、金融、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的经验。