智联“求职发现”:大学生实则“择业难”!
根据智联招聘对“就业有位来”活动所发布职位的数据分析,民营企业的职位量占比超过六成。这固然与其急速扩张而导致对人才的需求量不断上涨有关,但资深人力资源专家还是提醒,空缺岗位的分布以及大学生求职的偏好呈现出的错位局面值得深思。
目前的现状是,民营企业和小型企业均不是大学生关注的重点,与其说是大学生“就业难”,更多是“择业难”,这样的现象背后的原因值得深思。
“就业有位来”:暖心促就业,智联再战2014!
为了切实帮助大学生,智联招聘联合央视一同实施的“就业有位来”公益活动,其中加入了许多卓有成效的举措。在活动期间,各地主流媒体甚至海外媒体均给予了大量实时性跟进报道,其中央视新闻频道还增加了《东方时空》、《共同关注》两个栏目资源,和《新闻1+1》栏目共同支持该公益行动的推广。而智联招聘方面,除了为参与活动的企业及大学生开辟招聘求职的绿色免费通道外,还在招聘首页及全国70多个城市页面公开栏目宣传此次公益活动。
据统计,活动期间,包括海外媒体、国内权威媒体等共计2800家关注并传播了此次活动;活动覆盖了全国60个城市;智联招聘官方微博发布公益活动微博总覆盖量3077万,互动40496人次。
截止到2013年7月份数据,借于本次活动的影响,共为大学生提供招聘企业数达到3408家;这些企业为大学生群体提供了14121份职位及117389个对应岗位数量;参与此次公益活动的毕业生达到353500人,他们共投递的简历数量达到惊人的994327封。2014年,为解决700多万大学生就业人群,让就业寒冬褪去,迎暖春醒来,智联招聘仍会继续努力。(青岛新闻网记者)
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