残疾女孩求职坚持“登门拜访” 曾入职次日遭解雇

　　虽然今年刚刚毕业，但张小娟已经参加过很多次面试。当别人在网上投简历然后等通知的时候，她却根据招聘信息，主动走进一家家企业的办公室，申请一份工作。由于右手有残疾，小娟甚至有过两次上班第二天便被解聘的经历，如今工作依然没有着落。即使这样，小娟一直笑对生活：“应该能找到工作的，只要我够努力。”

　　今年23岁的张小娟，毕业于合肥万博科技职业学院国际贸易专业。“我爸妈都在家务农，收入很低，我不想再让他们为我的生活费操心了。”从今年3月开始，小娟就没有从爸妈那拿过一分钱，花的都是自己以前积攒下来的生活费、兼职收入以及奖学金。不过，面对每月500元的房租水电费，小娟承认，“再找不到工作就真的没法生活下去了。”

　　由于时间紧迫，张小娟找工作，有自己的一套法子，“网上投过简历，但是要等他们来通知你，都需要很长时间，而且还很有可能就直接石沉大海了。”为了增加被录用的几率，张小娟有针对性地选择企业，直接“登门”。

　　这样的经历，短短几个月来，张小娟有过十几次。不过，真正获得试用机会的，只有两次。“两次都是一开始说试用，结果第二天，就把我辞退了。”问起原因，两家公司给出的理由，都是因为张小娟只能一只手打字，太慢了，影响工作效率。“不过这个我是可以练习的呀！”小娟低着头，无奈地看着自己的右手。

　　1999年夏天，池州市东至县的一个小村落里，9岁的张小娟遭到一场大病的侵袭，右半身麻痹。经过救治，小娟脱离了危险，但右手还是留下终身残疾，几乎不能动。

　　7月20日，记者陪她来到一场招聘会的现场，一家物流公司的人力资源工作人员与小娟相聊甚欢，当这位工作人员推荐小娟应聘该公司前台职务时，小娟犹豫了一下，抬起残疾的右手，放在桌面上。

　　让小娟高兴的是，这位工作人员非但没有改变态度，反而要去了她的简历，并给她开具了一张面试单，鼓励她在两天后到公司参加面试。在小娟的请求下，这位工作人员给她报了两个职位，分别是前台与仓管，二者待遇差不多，都是两千左右，包食宿。

　　从招聘会场馆出来后，小娟走路的步伐轻快了许多，她告诉记者，刚才那个人是她碰到过态度最好的一位招工人员。“以前看过好多人的冷脸，今天碰到这么好的人，反而有点不习惯。”而她，也会回去好好准备面试。

　　谈到自己的理想，小娟不好意思地笑了起来，“以前想过要做企业家的，不过理想还是慢慢被现实打败了。”现在的她，只希望能拥有一份底薪稳定的工作，“只要保证我每个月都能够维持基本生活就行了。”

　　“企业家”的理想虽然很遥远，可在聊起时，还是能看出小娟对此的向往，“以前在浙江绍兴参加过一场招聘会，里面有一家造纸企业的老板就是残疾人，他提供的岗位，全都是针对残疾人的。”小娟说，由于需要当地的户口，小娟失去了被录用的机会。“以后我要是自己开企业，我也要为残疾人提供岗位，而且不管他们是哪里的户口。”说完，这个坚强、乐观的女孩捂着嘴笑了。(新安晚报 张宇、徐冉)