青岛市统计局局长李刚网谈 满意度

    留言板 心存侥幸地最后一次问了，统计数据准不？请实事求是地回答。

    李刚 网友朋友，您好。统计数据是科学可信的。社会上对统计数据有一些质疑，是可以理解的。当国家统计局和各级政府统计局发布统计数据后，社会各方面见仁见智，发表各种看法，进行多角度分析，这是正常的。因为社会各方面、各阶层、甚至到每个人，他们所从事的工作不同、掌握的情况不同、经历不同，所以对数据的感受也不同，有的认为快了，有的认为慢了，有的认为多了，有的认为少了。总的来看，造成质疑的原因有以下几点：一是统计局发布的数据大多是总量指标和平均指标。总量指标和个体情况不可比，这很直观，如GDP、工业增加值等是总量指标。而人均指标，如社会职工平均工资等，人们通常喜欢将个体情况与之对比。其实，这种对比需要正确对待，人均指标往往无法体现个体的差异性，个人的情况和总体的、平均的情况肯定有差异。这一情况一方面反映出了统计科学很严谨也很专业；另一方面也反映了统计宣传的力度有待加强。二是统计数据遵循“大数原则”，反映发展大趋势或者说总体趋势。统计作为一门很实用的应用科学，统计本身允许有误差，当然这个误差要在一定范围内。这一现象与会计工作很不相同，会计要求“借贷相等”，一分钱都不能差。而统计误差从技术角度讲是不可避免的。打个比方说明，在人口普查过程中，由于人口具有流动性等许多原因，在登记的时候漏报了一户，或者一个人在所难免，那么最后的全市数就会少这一户、或者一人，这是登记误差。再一个就是抽样误差，现在很多统计数据都是通过抽样调查得来的,比如我们常用的价格指数、人均收入等，抽样的样本与总体之间有一个误差叫做抽样误差，这在统计学上是允许的，也是必然存在的，对这种误差我们也是可以测算的。三是由于一些统计数字在测算时所使用的基础资料发生了变化，这些数字就可以及时地进行修正和调整。只有这样才能不断缩小误差，调整之后的数据，才更接近现实。最典型的是GDP的修正和公布，根据国家统计局《关于我国GDP核算和数据发布程序的改革》的规定，GDP核算有初步核算、初步核实和最终核实三个环节。即：每年上半年公布初步核算数，下半年公布初步核实数，再隔一年后公布最终核实数。四是统计数据某些领域存在虚报和漏报的情况。这主要是某些企业或单位为了部门利益，如获得荣誉称号、避税等等原因。这在客观上也要求我们统计部门加大执法力度，查处虚报和漏报的情况，提高数据源头的真实性。

    留言板 为什么人们感受物价上涨与统计局公布的数据不一致?

    李刚 CPI是一个平均的综合指标，它反映的是众多的消费品和服务项目的总体价格变动程度，而老百姓对物价上涨的感受往往是对单一商品价格变化的感受，而且时点性特别强。客观地讲，当前CPI统计工作还有一些需要改进和完善的方面，但目前统计调查部门定期编制和发布的CPI，基本反映了全社会居民家庭购买的消费商品和服务项目价格总水平的变动情况。CPI和人们的实际感受有出入，这与人们不了解CPI的具体编制过程、对比口径、对比基期等有直接关系，也与各自的收入水平及消费结构差异等因素有关。

    留言板 有没有这样的数据：青岛市民全年用于读书学习和培训的费用是多少？数年对比呈现怎样的趋势？随着网络的流行，市民读书买报的支出在减少吗？

    李刚 网友朋友，您好，感谢您对统计工作的关注。根据国家统计局青岛调查队抽样调查数据显示，青岛市城市居民教育方面的支出2012年人均701元，近几年该项支出趋于平稳。

    留言板 请问李局，青岛历年（2000-2012年）的城镇化率分别是多少？

    李刚 这位网友，您好：

    按照国家统计局调查制度规定，城镇化率不是每年调查的指标，只有人口普查时才获取。但自2005年后，改为每年采用抽样调查的方法获取。因此，您所需要的部分年份数据尚不能满足。有关年度数据提供参考如下：

    2000年55.49%

    2005年63.20%

    2006年63.59%

    2007年63.90%

    2008年64.31%

    2009年64.68%

    2010年65.81%

    2011年66.52%

    2012年67.14%

    留言板 雅安地震，青岛各界捐款捐物救助情况，统计局是否有全局的统计数据？

    李刚 感谢您对统计工作的关心，您提出的问题不属于统计部门的职责范畴，建议您咨询相关部门。统计部门也很关心雅安灾区的同胞，我们会努力工作，在国家的统一安排下竭力支持雅安！

    留言板 请问我市的社会平均工资包含什么项目(例如企业员工的社会保险\公积金)是否包含在内?

    李刚

    这位网友，您好！感谢您对统计工作的关注。首先解释一下社平工资的含义。全社会职工平均工资是指各类单位职工在一定时期内平均每人所得的工资额。这里讲的“各类单位”包括：国有经济、集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、私营经济单位等。也就是说我们统计的社会平均工资不仅包含了机关事业单位，也包含了各种各样的企业单位。 “工资总额”主要包括：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班、加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。职工工资总额统计的是税前工资，也就是说，还包括了单位代扣、代缴的职工个人应交纳的社会保险金和个人收入所得税等。职工工资总额还包括单位以实物支付的部分劳动报酬。