青岛市总工会女职工委员会召开五届二次会议暨表彰大会
青岛新闻网讯 3月13日上午，青岛市总工会女职工委员会五届二次会议暨表彰大会在市总工会会议室举行。市总工会常务副主席、女职工委员会主任蔡绮作工作报告， 2012年度青岛市“五好”女职工代表作了演讲，来自全市各级工会女工委主任和女职工代表参加了会议。
会上表彰了2012年度先进女职工集体和个人，青岛热电集团金莱热电有限公司女子供热站等十个单位荣获“青岛市十佳女职工建功立业标兵岗
2012年市总工会围绕工会工作重点，突出女职工工作特点，服务基层、服务女职工，深入实施女职工提素建功行动，扎实推进女职工组织和女职工专项集体合同“两个覆盖”，不断深化女职工“关爱行动”，强化女职工干部的能力和素质，为推进全市经济、政治、文化、社会、生态文明建设作出了积极贡献。
提素建功行动蓬勃发展。全市各级工会女职工组织围绕转变经济发展方式和培养高技能人才的目标，结合工会“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛活动，深入实施女职工提素建功行动。开展了经济技术创新、提合理化建议，技术比武，岗位练兵以及争当“建功女明星”和争创“女职工明星岗”活动、评选青岛市“五好”（好职工、好妻子、好母亲、好儿媳、好女儿）女职工活动和组织基层先进女职工代表进京参观学习等活动。举办了2012年“我奉献，我最美”青岛市女性风采大型电视评选活动，近300个女职工团队，万名女职工参加了此项活动，经初选、复赛、决赛选出了22支最美团队，30支最佳风采团队，是近年来女职工参与活动人数最多、借助社会力量扩大工会女职工工作宣传、锻炼女职工队伍、社会影响力最大的一次活动，充分展示了我市女职工的风采。一年来，全市有90%以上的女职工参与了提素建功行动，开办各类业余、周末学校1860所，举办各种文化技能培训班12120期，有59万余人次女职工参加了各类培训，有4万余名女职工取得了高一层次学历，3万余名女职工技术等级上了一个档次，2万余名女职工技术等级上了两个档次。组织各类技术比武2035场，提合理化建议36256条，被采纳21432条，技术创新3625项，涌现出市级先进集体204个和先进个人206名。
女职工权益维护行动扎实推进。一是加大源头参与力度。各级工会女职工组织认真履行民主监督职能，积极参与本单位本行业有关女职工权益保护方面的政策制定实施和执法检查工作，从源头上维护了女职工的合法权益和特殊利益。二是实现女职工专项集体合同全覆盖。我们以新颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）为契机，指导基层企业重新修订完善女职工专项集体合同文本内容。同时，抓好女职工专项集体合同的“五率”工作（即签订率、备案率、履约率、满意率、覆盖率），及时更新女职工专项集体合同管理数据库信息。在全市各级工会女职工组织的共同努力下，截止到目前，全市在已建工会女职工组织并签订集体合同的企业中，签订女职工专项集体合同11916份，覆盖企业25147家，覆盖女职工百万余人。三是加大有关法律法规宣传教育。借《特别规定》颁布实施的有利时机，通过制定实施方案、下发文件、编印宣传资料、征订书籍、组织学习培训等多种形式开展了一系列学习宣传贯彻活动。在全市组织开展了《特别规定》知识答卷活动，近百万女职工参与到活动中来，掀起了全市女职工深入学习宣传贯彻《特别规定》的新热潮，推动了女职工权益保护法律法规的贯彻落实，在此项活动中，青岛市总工会荣获省级优秀组织单位奖。同时，就女职工关注的工资福利、劳动合同、劳动保护等热点和难点问题，对来电来访女职工真诚接待，耐心解答，切实做好她们的娘家人。各级工会女职工组织结合本单位工作实际，贯彻落实好《中国妇女发展纲要（2011—2020）》，为女职工权益维护工作营造良好的社会环境。
女职工关爱行动不断深化。各级工会女职工组织以工会困难职工帮扶中心、站、点为依托，通过一帮一、手拉手、定期走访慰问等多种形式，对困难、单亲、下岗失业女职工开展了姐妹献爱心、结对帮扶、帮扶送教育等活动，竭诚为她们办实事、做好事、解难事。一是继续组织开展走进企业、走进机关、走进社区传播女职工身心健康新理念“三走进”活动，安排所聘请的7位专家为基层单位送去辅导讲座40场，覆盖女职工近万人，进一步增强了对女职工身心健康的关爱。二是开展帮扶送教育活动。“六一”儿童节前夕，将10万元帮扶教育资金送到了与市总女职委结成帮扶对子的农民工子女较为集中的青岛书院路小学和青岛大枣园小学。为10名困难女职工子女送去1万元助学资金。继续运用上级工会拨的专款为60余名困难女职工进行了“两癌”检查，并实行实名登记，建立了个人健康档案。一年来，全市各级工会女职工组织和女职工干部为困难女职工捐款775万余元，与465名困难女职工结成帮扶对子，帮助4252名下岗女职工实现了再就业，有11253家企业定期为女职工进行妇科查体，27.67万名女职工参加了工会女职工特殊疾病互助保险，103名患病女职工得到赔付，赔付总金额达73.38 万元，使她们切实感受到了党的关怀和工人阶级大家庭的温暖。
女职工组织建设工作成效显著。各级工会女职工组织坚持“哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织，哪里就要发挥女职工组织作用”的工作总要求，推动女职工组织建设纳入工会组建整体工作，做到同研究、同部署、同建立、同考核，形成了各方联动、协同推进的工作格局。目前，全市已建立基层工会女职工组织26251个，组建率98.4%，专兼职女职工干部37033名。坚持委员和常务委员工作例会制度，定期研究交流部署工作。加大对女职工干部培训力度，进一步提高了女职工干部的政策理论水平、创新素质、实干技巧和工作业务能力。我们积极争取省总使市总工会干部学校被授予了“全省工会女职工培训示范学校”称号。
