青岛新闻网12月6日讯 在李沧区“迎办世园会、建设新李沧”三年大发展的关键时期,面对时间紧、任务重、责任大的审计现状,区审计局以提升审计能力、加强审计队伍建设为突破口,在专业人才引进、干部教育培训、考核体系改革等方面积极探索,全力打造一支新型专业化队伍。
一是积极探索优秀专业人才引进工作。严把“进人关”,注重招录年轻的专业人才,改善现有审计队伍的年龄结构和知识结构。近年来共招录了七名本科以上大学生,涵盖会计、工程、财管等审计工作亟需专业,进一步优化了审计队伍的专业结构。
二是多渠道推进干部队伍培训工作。在积极引进专业人才的同时,大力创新干部培训工作,积极盘活现有人力资源。在确保常规培训、网络培训的基础上,重点突出典型案例教学,以生动形象案件提高审计人员的职业敏锐性和判断力,全力提升业务干部人员的专业化水平。
三是加强以专业化为导向的考核评价体系建设。探索建立以职位为基础、以职责为中心、以业务能力为标准、以工作实绩为导向的考核评价体系,进一步深化干部队伍人事制度改革。(青岛新闻网记者 李滨 通讯员 王强强)