李沧区“五个创新”推进经济责任审计工作再上新台阶

    青岛新闻网12月6日讯 近年来,李沧区审计局不断创新工作措施,深入开展领导干部经济责任审计，不断推动经济责任审计工作再上新台阶。

    （一）创新工作模式，齐抓共管形成整体合力。区委、区政府把经济责任审计工作作为干部监督管理的大事来抓。修订完善了《李沧区领导干部经济责任审计联席会议制度》，从领导机制、责任机制、工作机制等方面进一步予以规范，联席会议成员单位既“分权”又“联动”，组织监督、纪检监督与经济监督有机结合起来，对口纠正审计发现的问题，形成了较为完善的监督体系。

    （二）创新审计理念，分类施审完善过程控制。实施审计对象分类管理。根据不同的审计对象，采用不同的审计方式。把公权力大、资金量大、关注度高的单位作为“重要”类，结合预算执行、专项资金等一并实施；把公权力较大、资金量较大的单位列为“一般”类；把以财政拨款为主、资金流量小的单位列为“限时”类，有计划、有重点地安排轮审，确保应审尽审。

    （三）创新方式方法，拓展内容扩大监督视野。一是加大对政策落实、民生资金的审计监督力度，全力服务民生发展。例如，为保障市民菜篮子安全，我们在对区商务局的经济责任审计中，重点延伸审计了肉菜追溯体系建设运营情况。二是加强对关键岗位领导干部审计，加大任中审计比重。前移审计监督关口，把任中审计作为提高选人用人公信度的“透视镜”，加强对有重要经济决策权、执行权、管理权、监督权和行政审批权的部门主要领导的任中审计。三是全面开展街道党政领导干部同步经济责任审计。按照“以权定责、以责定评、以评定审”的工作思路，科学划分和评价街道党政“一把手”服务发展、服务社会、服务百姓的效果，为组织部门监督和考察干部提供依据。

    （四）创新成果开发，辅佐决策凸显建设性作用。该区积极开展宏观服务型审计，从体制、机制、制度层面发现和分析研究问题，提出对策和建议，以反映实情、辅佐决策、督促落实。2011年以来，提报的《审计专报》区委、区政府主要领导批示10余次，对报送的经济责任审计结果报告批示率达80%以上。区委、区政府将经济责任审计工作列入重要议事日程，多次在区委常委会、区政府常务会、区长办公会上通报审计结果为进一步深化经济责任审计成果，更好地服务全区经济社会发展。

    （五）创新队伍建设，转型升级提高审计能力。该区着力抓好人才资源优化，以高效的资源整合提升审计人员的素质能力。一是按需“订单”，教育培训务求实效。将审计人员急需和工作中存在的薄弱环节列入培训重点，结合人员层次、年龄结构，注重分层施教，努力培养“一专多能”的复合型人才。二是全员培养，多途径“充电”。制定了年度学习培训计划，把业务学习与政治理论学习一起部署，一起督促，一起检查。三是重视抓好计算机审计应用培训。要求40岁以下青年干部全部加入计算机审计攻坚小组，目前，经济责任一线审计人员全部通过计算机AO认证考试，提报的计算机审计实例受审计署表彰，计算机审计能力在工作实践中逐步显现。（青岛新闻网记者 李滨 通讯员 段清古）