青岛新闻网讯 又是一年感恩节,分享喜悦心情,更要将过去一年的工作与生活进行总结,并以此展望来年更多新的契机。2012年11月22日下午,在青岛颐中皇冠假日酒店会议厅内,一场由国内知名网聘平台智联招聘主办的“职场达人交流会”,研究发布了《2012青岛工作幸福指数调研报告》,并专门请到了“职来职往达人”、资深职场专家齐放女士,对2012年国内职场进行个性化总结与点评,同时也在发布会现场,将智联对2013年的中国职场展望,做了眼光独到的解读。
“美女讲师”话企业招聘 一切“以人为本”
在当日的智联招聘《盘点,展望》发布会现场,曾是国内知名招聘类节目《职来职往》中“魅力达人”的齐放女士,来到现场与岛城诸位高级企业HR专员进行了细致的沟通与交流。一开场,她便以“企业无人变止业,人为其本”的命题,分两大部分讲授了她对招聘的理解。她总结说道:“首先,当前的招聘状况受到宏观经济、人口及教育等因素的影响。本年度宏观经济的GDP增速放缓,使得2012年的薪酬总体增幅不会超过2011年度,而人才需求依旧供过于求,结果使企业发展稳步回升,民心愈加增强。但是,仅从职场人的角度来看,2011年虽得以涨薪,可是超七成的人都认为涨幅绝对跑不过CPI。”另外,从产业发展来看,齐放总结道,当前的国内市场正经历产业结构调整,服务业渐渐成为主角,预计2015年即将超过第二产业,成为国内最大产业。
在人口、教育及社会等因素方面,中国老龄化问题愈演愈烈,已进入“未富先老”的社会状态。多数家庭处于“421家庭结构”,年轻人的生活压力大,新生力量的缺乏,使得招聘压力越来越大。而说起教育,劳动力市场结构的矛盾依然存在,人才不均衡使人才市场冷热不均。谈起社会因素,齐放形象地以韩寒与方舟子的论战为例,解读出世代冲突对价值观的影响,并希望未来可以谋求一种价值观的相对统一。
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