职校数控学生最吃香2年后上万

    “孩子成绩不太好，想上职校，咨询的时候，所有职业高中的招生老师都说自己的专业就业率高，到底是不是那么回事？”这是青岛一名初三学生家长的疑问。记者了解到，青岛各个职业高中的初次就业率几乎都在96%以上，工资方面，刚出校门一般工资都是一个月两千多到三千左右，而数控等工科专业刚毕业工资能有四五千，干得好2年后工资就能上万。市教育局职教研室的专家认为，目前就业率最高、最稳定的就是技术工。

    今年25岁的小高2008年从电子学校电器专业毕业，毕业后他顺利进入了特锐德电气公司，他这样向记者介绍自己的公司：“我们是上市公司。”2008年毕业后刚进公司时，他被安排在了生产一线，生产箱式变电站，当时一个月的工资是一千八百块钱左右。他的同学也全都在与专业对口的单位工作，比如在发电厂和供电所。

    2009年小高从生产一线转岗去了公司的售后服务部门，负责对销售出去的变电箱进行安装调试，“这个工作需要去全国各地跑，我现在就在呼伦贝尔大草原上，这里现在特别冷。”四年的工作经历，让小高感受到社会上电力人才的稀缺，“我们去各地服务安装变电箱，我发现对这一行不懂的从业者太多了，真正有资历的很少。招聘来的本科生大都只有理论没有实践，还真不如我们，我算是懂点的了，去年我已经是助理工程师了，再钻研钻研朝着工程师方向努力。”

    由于工作性质，小高需要一年四季在全国各地跑，4年前，他第一次出差去的是湖北省内的大别山隧道。“我记得那是2008年8月份，第一次出差，我们的工作是调试配电箱，给隧道里面送电、送通信。隧道长14公里左右，当时还不通车，只能人在里面走，我和同事俩背着设备和工具箱，背着食物就走进去了，在隧道里面待了两天两夜终于把任务完成。”小高说，这样的工作，说艰苦也确实艰苦，去的地方都比较偏，风景区、煤矿、铁路，这些户外需要电的地方都是小高工作的地方。“2008年10月去锡林浩特的时候，当时的青岛只要穿一个薄衫，到了锡林浩特却是冰天雪地，这就是常事。但我觉得我的工作更多的是幸福的一面，因为自己有技术、有能力，每去一个地方调试，别人都对你很客气，把你当成工程师看，这时候就有一种成就感，就觉得自己就是个工程师。”

    小高告诉记者，自己现在的工资待遇不错，都在四千元以上，而且自己也不用每年都出差了。

    现状：还没毕业就被抢走了

    青岛电子学校招生办的刘丽红在接受记者采访时称，目前电子、电气专业的人才紧缺，学校这两个专业的学生每年都是百分之百就业，明年毕业的学生现在正在各个企业实习，就在实习期，所有学生已经被企业全部“预定”了。“供不应求啊，我们学校电子、电气专业一共2个班，80来个学生，企业需求大，这些学生每年都不够用。不是我们学校自己说的供不应求，事实是只要有电的地方，都需要电子、电气专业的人。毕业生去的最多的就是电气公司和物业公司，毕业生去做电气维修、电气配材，甚至去当电梯维修人员。”既然专业技术人员供不应求，学校为什么不多招紧缺专业的学生呢？刘丽红告诉记者，限制专业发展的因素有不少，比如学校场地、设备有限，电子电气专业的实践设备都是大型的，占地也大，学校面积小，没有办法引进更多设备，另外师资力量不够也是目前学校没有办法扩大电子电气专业招生的原因。

    “今年有12家企业来学校抢学生，有的企业只带走了几个毕业生，还开玩笑地嫌我们学校不公平，把毕业生都给了其他企业。学生们都是自愿选择去面试自己喜欢的企业，我们老师不过多干涉。”谈到毕业生没毕业就被企业“抢”走的原因，刘丽红告诉记者，职校对学生的定位都很明确，就是要培养实打实的技术型人才，和本科院校注重理论知识教育不同，职校对学生的动手能力更加注重，“我们要培养的是劳动技术工人，是金蓝领，是真正为学生们的饭碗着想，高一的时候学生们系统地学习理论知识，到了高二就在校上实验课，动手操作，到了高三，学生们就分到企业去实习了，通过一年的实验课和一年的实习，学生们在进入工作岗位后就能很好地适应工作。”

    待遇：数控专业月薪可上万

    山东省轻工工程学校数控专业每年的毕业生同样供不应求，每年的就业率都是百分之百。谈到学生的工资待遇，该校负责招生的张主任告诉记者，每年学校都有近300名数控专业的学生，其中有不少都在南车四方股份有限公司上班，“学生一毕业就能拿到每个月四千到五千块钱的工资，比我这工作20年的老同志挣得都多，工科类的普遍好就业，工资高。虽然挣得多，可这些毕业生都是在一线工作，单位的订单多的话，他们就得加班，肯定比办公室的白领要辛苦。”

    张主任介绍，近几年轻工工程学校已经给南车集团、中石油和上汽通用提供了上千名毕业生，去中石油工作的有机电专业的，也有数控和其他工科专业的，这些学生毕业后的月工资是三千多元，到明年正式签约后月工资能翻番。“我们一个 2008年的毕业生在南车集团工作，2010年工资就上万了，现在一直很稳定，还有不少数控专业的优秀毕业生毕业两年后能挣到七八千的。”

    记者采访了解到，电梯维修一毕业能拿到三千元，而像厨师、电子、报关等行业，刚毕业的月工资一般都在两千元到三千元之间。

    存在问题

    就业率高，但跳槽太快太多

    青岛烹饪学校的陈涛今年刚刚毕业，而且通过全国职业技能大赛获得的金牌，陈涛免试进入了高职继续深造。“我们班除了继续上学的，全都有工作，都是在酒店里当厨师。都是高三实习的时候直接就留下的，实习工资一千到一千六的都有，正式的现在能挣到两千到两千六。”陈涛告诉记者，自己选择继续就读就是为了再给自己充充电，学管理类的知识。“香格里拉的厨师长一个月能挣四万，我们都在朝着那个方向努力呢，熬到厨师长不管是资历还是工资都不愁了。”不过，陈涛告诉记者，今年6月份毕业到现在，班里就已经有好几个同学从一家酒店跳到另一家的。

    青岛商务学校和青岛外事学校的报关专业近几年每年都是百分之百的就业率。青岛外事学院招生办的赵主任告诉记者，报关专业的学生毕业后的工资一般在1500元左右，之后靠个人能力慢慢地涨，从外事学校毕业9年的杜艳现在是一家物流公司青岛部的经理，月薪近七千元。丛斌是青岛商务学校1998级的学生，2001年丛斌自己创业，开了一家物流公司，员工几乎全是自己的学弟学妹。

    岛城一位职校负责人告诉记者，其实职校培养的学生，说白了出来以后就是去做工人的，现在的学生大都“好高骛远”，出去以后干工人肯定不行，没有良好的思想品质和吃苦耐劳的精神，根本做不成好工人。“确实是供不应求，100% 就业率也确实没错，但是问题是毕业生在就业后整天跳来跳去，当前毕业生的一个普遍问题就是比较浮躁，不能踏踏实实在一个公司工作，跳槽率比较高，现在年轻的员工比较有个性，不愿受约束。”

    专家分析

    就业最稳当的就是技术工

    市教育局职教研室的一名老师分析，实际上目前职业学校就业率高的专业都与当前的经济形势有很大的关系。就目前青岛市的经济发展趋势，第二产业制造业对人才的需求量很大，所以职业学校里相关的制造类专业学生毕业后就业是非常直接的，比如说电子电器类、数控、机械类，这些专业在职业学校的定位就是培养既学理论知识，又注重实践的实用型人才，这些学生在走进工作岗位后，有不少都能成为高薪高素质的金蓝领。

    除了第二产业对人才的需求量很大，青岛作为一个全国知名的旅游城市，对于第三产业服务行业的人才需求也很迫切。不过相比第三产业，第二产业类的专业就业更直接，“在职校学习服务类专业的学生毕业后可以就业，但是服务行业实际上更缺乏高素质的人才，所以这类专业的学生还需要再提高自身的能力。总的来说，这两大类专业的职校生毕业后的就业都不成问题。”

    青岛市人社局的人力资源市场分析师李老师从就业前景角度对职高进行了分析。李老师告诉记者，由于近年来高校一直在扩招，“高校毕业生就业压力也越来越大，现在大学毕业生的平均期望工资仅两千元左右。”

    李老师说，目前来看技校毕业生的就业率是最高的，一毕业就走上工作岗位，工资大都在3000元以上，技术工的工资一般都非常稳定，即使所在的公司效益不好，公司也会把技术工作为技术人才留下来。“我认为大家现在应该扭转观念，不要以为当工人就丢人，现在我们社会缺的，就是高级技术人才！”（记者 王荣）