青岛酝酿高中教师绩效工资方案

    在高中教龄一二十年的老教师，每个月拿的工资，还不如自己刚大学毕业也当了老师的学生，只因为学生是去初中当老师，而自己是在高中当老师。因为高中学校未实行绩效工资，近三年来，青岛出现高中教师挣不过小学教师和初中教师的情况，这让不少高中教师有些心寒。13日，市人社局张群论副局长做客“网络在线问政”时表示，今年5月份，山东省已经印发有关高中等事业单位实施绩效工资的文件，目前青岛正按政府决策的有关程序

    “高中教师工资竟然比初中小学教师工资低，请问高中教师工资什么时候才能涨？”“义务教育阶段教师工资已落实三年，非义务教育阶段教师绩效工资何时落实？”人社局13日的“网络在线问政”主题为“事业单位人事管理”，整个访谈过程中，高中学校的绩效工资成为焦点话题。

    对此，张群论表示，根据国务院的部署，事业单位实施绩效工资分三步走，第一步为义务教育学校，第二步为公共卫生与基层医疗卫生事业单位，第三步为除上述单位以外的全部事业单位。初中、小学属于义务教育的范围，属于第一步，而高中学校绩效工资则属于第三步。目前，青岛市正在根据实际情况 ，研究制订包括高中学校在内的第三步事业单位实施绩效工资的具体方案。市人社局将根据市里统一的工作安排，在全市范围内组织实施。

    据悉，今年5月份，山东省已经印发有关高中等事业单位实施绩效工资的文件，今年7月份，省有关部门对高中等事业单位实施绩效工资工作进行了部署。高中老师盼了三年的绩效工资，终于看到曙光了。

    “我们高中老师只是觉得不公平。”岛城一名教龄近20年的老师告诉记者，自己在高中教了这么多年学，也是一级教师，每个月的工资就3000多元，而自己当年的学生，大学毕业去了岛城的一所初中学校，现在一个月都能拿4000元了。“高中老师带高考的压力多大呀，这样的工资待遇，确实让很多老师寒心。”这名老师表示，对于高中迟迟不实施绩效工资，老师们多少都有些意见。

    “现在高中老师的工资，每个月平均比小学、初中老师能少800到1000元吧。”一位高中校长表示，在学校里，他们不和老师谈绩效工资的问题，也不支持老师们讨论，但是这么大的工资差距，确实让高中老师心里不舒服。(记者 刘雪莲)