女子怀孕疑被逼辞职被禁坐班车

    坐了三年班车的陈女士没有想到，8日那天，车间主任告诉她今后不要坐班车了，要来上班的话，可以选择坐公交，不然就不要干了。这让陈女士很不解。“这不是逼着我媳妇辞职吗？”丈夫李先生对妻子遭遇的不公待遇非常生气。

    陈女士在流亭空港工业园一家服装厂干了三年，今年二月份她又跟公司签了一年的合同，以前都是坐班车上班。现在李女士怀孕五个月了，6月8日那天，车间主任告诉陈女士这个月过了以后就不要坐班车了。“他问我媳妇干不干，说下个月愿意干的话就坐公交车，不愿意干的话就不干”。李先生说，公司的这种举措让他和媳妇两人很不理解。“坐公交车等车坐车得一个小时，下车后到厂子还得十几分钟。怀孕了就更应该坐单位的班车了，坐公交车碰到了咋办呢？”

    李先生理解的是，车间主任的这个说法是在逼着媳妇辞职。“公司现在活儿不多，明显有裁人的迹象这不就是逼着我媳妇儿辞职吗。我媳妇是一个不错的技工，在这儿干了三年，以前也没不让坐班车。”

    李先生所说的话是否属实？记者也联系了该公司办公室的刘先生。刘先生说，班车有限，并不是所有的人都可以坐，需要一定的级别，一般的技工可以坐，而干轻一点活儿的辅工不能坐班车的，“一般只有一百个人可以坐，还有很多人都是骑一个多小时的自行车上班，坐班车并不是根据工龄时间长短和是否是孕妇来看。”

    刘先生坦言，最近公司考虑到成本的问题确实有停班车的考虑，并非针对孕妇，也没有因为员工怀孕了就以此为理由逼着员工辞职的事情。“这女的我有点印象，好像是她后来换了一份轻松点的工作，按照规定就不能坐班车。换工作她也是同意的，她不同意我们不会强迫她去做那样的工作。”刘先生说，公司并不是因为是孕妇就不让坐班车，更不会以此为理由逼着人辞职。

    对于公司的说法，李先生说，媳妇虽然换了工作，但还算是技术工人，工资也是按照技术工人发的。“当时是公司让她去干轻松点的活儿，她现在才怀孕5个月，还可以干原先的活儿，到七八个月换也不迟，而且怀孕更应该坐班车”。（记者 林晶）