2011年公务员考录三大改革

    一年一度的中央机关及其直属机构考录公务员工作即将开始。２０１０年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作自２００９年９月开始，经过制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、审核备案等程序，目前已全部结束。

    在２０１１年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕，国家公务员局负责人接受新华社记者专访，详细介绍了２０１０年度考录情况，并透露了２０

    考试人数近百万　公务员考录热度不减

    这位负责人向记者介绍，２０１０年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查人数约为１４４．３万人，比上一年增长３７．５％；参加公共科目笔试人数约为９２．７万人，与实际录用数的比例为５９：１。

    国家公务员局的统计数字显示，２０１０年度中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关工作人员１４３９１人，其中中央党群机关３６９人，中央国家行政机关及其直属机构１４０２２人。所录用人员的构成情况是：男性占５６．８％，女性占４３．２％；中共党员占４４．７％；少数民族占６．６％；研究生学历占２２．８％，大学本科学历（含双学士）占６６．１％，大学专科学历占１１％。

    据介绍，２００９年全国各地方共录用公务员１４万多名，其中省级机关２６０５２名，市地级机关３０２８２名，其余为县级机关和乡镇机关所录用。

    “我们对从大学生‘村官’等服务基层项目人员中考录公务员工作进行了部署，要求各省区市划出招录计划１０％至１５％的职位提供给他们，中央机关录用的大学生‘村官’达到了９４人。”这位负责人说。

    面向基层考录公务员力度不断加大

    ２０１０年度中央机关及其直属机构考录公务员实施方案中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有２年以上基层工作经历人员比例应达到７０％。“实际上的比例已经超出了原来的计划。”这位负责人告诉记者。

    据介绍，今年中央机关及其省级直属机构实际录用１５０１人，其中具有２年以上基层工作经历的为１１２１人，占７４．７％。这位负责人说：“加大从基层一线选拔干部、建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链是中央的精神，大力面向基层考录公务员进一步改善了中央机关公务员队伍的来源和经历结构。”

    今年８月，国家公务员局进行了中央国家行政机关公开遴选试点工作，从省级以下机关遴选优秀公务员到中央国家行政机关工作，外交部、教育部、农业部、文化部等１１个部门计划直接从地方公务员中遴选出３０人到中央国家行政机关工作。

    与此同时，２０１０年新录用的公务员也主要充实到了县级以下基层岗位。中央机关及其直属机构新录用人员中，到县级以下基层岗位就业的达到８６５９人，占录用总人数的６１．８％，其中高校毕业生７１２３人。“引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策效应进一步显现，改善了基层公务员队伍的知识结构、年龄结构和专业结构。”这位负责人说。

    此外，考录工作还保证了西部地区及边远艰苦地区的用人需求。据介绍，通过采取降低笔试合格分数线、鼓励引导当地人员报考等政策，解决了西部地区和边远艰苦地区录用人员比较困难的问题，录用率达到８１％，有了显著提高。