部分技校生就业率99% 毕业生年薪超50万(图)

    社会对高技能人才需求量越来越大，需求层次越来越高，技工院校作为培养高技能人才的主渠道，正面临加快发展的机遇和挑战。为此，7月13日市人力资源和社会保障局、城市信报联合举办了“‘2010’城市信报技校校长论坛”，剑指“品牌建设与技校发展”。论坛上各个学校负责人围绕品牌建设争相介绍经验。

    有的技校就业率达100%

    不少人对技校有些偏见，感觉没前途、而且不好找工作。对此，各校校长们赶忙“辟谣”：技工学生的素质上去了，早就成了“香饽饽”。

    平度市技工学校校长侯正安说，现在每年都会有企业提前来要人。“今年5月份，一家平度企业想来我们学校招焊接等专业的毕业生，先设宴请我吃饭，就是想让我做做学生工作，这在以前不敢想。”四方机车车辆高级技工学校副校长韩祥平介绍，2010年毕业生已经全部签订用工合同，就业率为 100% ，2011级毕业生的就业率也已达99% 。“剩下的十多个人没就业，不是没有企业要，而是在挑单位。”

    学校打响品牌很关键

    “你们学校招生情况怎么样？”“有没有购进新设备？”论坛上，各学校的领导们互相打探起其他学校的情况。记者能感到，虽然就业情况很好，但技工学校在招生、教学等方面也存在一定的担忧。

    青岛市人力资源和社会保障局职业技术培训研究室负责人赵同远介绍，技工学校目前的确遇到了一些问题。“主要在两个方面存在问题，一个是生源数量在减少，这令各技工学校头疼；第二个是职业教育的趋同化越来越明显，办学不能突出特色。”赵同远表示，要想打造一流的技工学校，就要打造品牌学校、品牌专业。

    ◎技校亮品牌：我们的毕业生年薪超50万

    人才与企业无缝衔接代表：青岛市技师学院

    青岛市技师学院是软硬件建设比较好的学校之一。论坛上，学校副院长吴大立介绍了学校发展情况。“我们学校，数字化校园信息网覆盖全校，建有现代数字加工、计算机信息、电气三大类10余个专业60多个实验实训室，这为学生实训提供了物质条件。”吴大立表示，技师学院的特色就是校企结合 ，加大对学生的实训。“到目前，学校每一个专业都拥有稳定的校内外实训场所和基地，并引入先进企业的技术、设备、人员、产品，使学生的理论学习和技能实践与企业的岗位要求紧密结合 。实现人才培养目标与企业用人标准的‘无缝对接’。”

    青岛市电子信息技术学校、青岛机电技术学校也都采取了校企合作的模式培养学生。

    毕业生年薪过50万代表：青岛海洋高级技工学校

    青岛海洋高级技工学校校长王佐凯的发言引来一片掌声，该学校各专业都有较强的海洋特色。十几年来，学校共为岛城各大航运、捕捞公司培养了近6000名航海类装也技能人才，他们中的许多人的年收入均在十几万元以上，船长、轮机长甚至已超过了30万元。据王校长介绍，工资最高的年薪已经达到50万元。

    “很多人对航海、渔业相关专业有误解，以为渔业以后就是划着小船出海捕鱼，其实不是这样，我们的学生毕业后都是在吨位很高的专业渔船上工作，渔船的吨位有几十吨。”

    学生技术高素质也高代表：四方机车车辆高级技工学校

    四方机车车辆高级技工学校副校长韩祥平对学校今年的招生工作很有信心：“学校计划招生1200人，预计报名总人数将达到1600人。”

    “学校在校园文化建设上费了不少脑筋。“现在学校从学校墙壁的颜色开始建设校园文化，不同作用的教学楼，颜色也是不一样的，可以帮助同学们理解每个楼里设备的作用。现在学校还为每个班级配备了8到10把伞，就是要教导学生伞用完了要送回来，要学着做文明人。”另一方面，学校还将60多所企业的基本情况、发展前景、新技术等喷绘在校园等地方。“我们就是为了让学生了解企业，让企业信任学校。” 记者 石艳虹 图/见习记者 王宏源