协亨关门闪了员工

    【导语】

    有个问题，大多数人没经历过，甚至连想都没想过，上着好好的班，突然有一天单位关门了，自己连东西都没来得及拿会是啥感受？下面听协亨的员工给咱讲讲。

    【正文】

    一大早，台东协亨手机店门前，围了二十来个年轻人，急得个个都像热锅上的蚂蚁，本来一门心思来上班，谁成想到了之后，店门没进去，倒是突然接到一个通知。

    【同期声】

    员工

    （通知店关门了）

    （什么也不知道）

    【正文】

    大伙这下傻眼了，干得好好的咋就突然关门了呢？而且关门不要紧，起码事先得打个招呼，哪能搞的这么措手不及？不过，有细心的员工仔细一回想发现，最近接连发生的一些事，确实有些蹊跷。

    【同期声】

    员工

    （有人来看房）

    （进货也少）

    （昨晚说盘点，但把货都收了，平时不这样）

    【正文】

    不出事还好，现在店门一关，员工们顿时炸开了锅，听说前段时间，胶南有家协亨连锁店也是这么悄没声地关了门，现在这里不会是重蹈覆辙吧？物品锁在店里不说，关键是员工的劳动合同都没到期，对方半路撂挑子，唱的是哪一出？

    【同期声】

    员工

    （我们的合同是到2011年12月，根本没到期）

    （其中条款，如果毁约，要补偿）

    【正文】

    为了核实关门的事到底是真是假，记者向员工要来电话号码，第一个打给协亨青岛店的负责人，结果关机。

    【同期声】

    关机

    【正文】

    第二个电话打给总公司山东区域负责人，这回对方倒是接电话了，可最初表示并不知情，后来又说相关问题已经和员工说好了。

    【同期声】

    电话采访

    （我不知道，那公司出了这样的事，你不清楚吗？不知道，合同、补偿问题怎么办，我已经和员工说了，会解决）

    【正文】

    对于这位负责人的说法，门口个别员工倒是也认可，这位男青年说，上午他们确实联系过，但区域负责人认为员工提出的要求太高，他们不能承担，而员工却说自己维护的是最基本的合法权益，况且对于大多数员工而言，这个协商的过程是没有的。

    【同期声】

    员工

    （我们只是被通知关门，没有说其他的）

    （不可能跟我们说过——）

    【正文】

    为了争取自己的利益，员工一方面打算向劳动保障部门投诉，另一方面向警方报案，如果协亨真的是置员工的利益不顾，说开就开说关就关，大家就只能拿起法律的武器，保护自己了。