新闻网首页 > 新闻中心 > 小头条 > 正文

揭秘宋山木发家史 强奸案女主角私照曝光(图)

来源:齐鲁网-- 2010-05-15 07:20:55 字号:TT

宋山木发家史:从大学讲师到亿万富翁(图)

    山木集团总裁涉嫌强奸被刑拘    

    宋山木语摘

    ○一种行为重复三次便可以成为习惯。

    ○对人要感恩,对己要克制,对事要尽力,对物要珍惜。

    ○做事先做人。

    宋山木简历

    山木培训创始人,山木教育集团总裁。

    1964年宋山木出生于山东临邑。1981年考入山东聊城师范学院数学系本科。1990年华东师范大学计算机专业研究生毕业。1991年11月份南下深圳成立第一间“山木培训”,为中国最早的民办教育培训机构之一,历经近20年发展,成为在英国伦敦、日本东京、加拿大温哥华、美国纽约及中国香港、深圳、北京、上海等20多座城市拥有近300所分校的跨国型连锁教育集团。

    □宋山木其人

    “胡须吊带男”6上春晚

    据一名曾与宋山木共事的人说,宋山木给人的印象是:勤勉、节俭。例如,创业初期,他常常一工作便是十多个小时,极少休息,每日三餐都是与妻子一起在办公室里吃盒饭,直到公司做大后,依然保持着这些习惯。而早年与其共事过的人都表示,当时并没有发现此人在生活作风方面有问题。

    从某种意义上说,山木培训的名气很大程度上来源于宋山木本人的名气,很多人对山木培训的第一印象就是在城市街头随处可见的宋山木那张托腮微笑的“招牌照”。事实上,面对媒体时的高调,把自己打造成经营明星,正是宋山木善于企业营销的一个体现。

    从1992年开始,宋山木就不断出现在山东、广东、上海、吉林、香港等地的各个平面媒体和电子媒体,他也乐衷于出席各种报告会、讲座。2009 年3 月,中央电视台《人物》栏目对宋山木进行了专题采访,同年,印有宋山木大幅照片的山木培训户外广告开始矗立于纽约时代广场,今年,他还推出专著《山木方法》在全国各大书店推销。

    宋山木最经典的“推销”是从2005年到2010年连续6年亮相在春晚观众席上,被细心的网友发现后,他迅速成为网络红人。一时间,全国网友都记住了这位6年都穿背带裤、打黑领结、留一脸胡须的山木培训集团总裁。网友不禁感叹,相比每年削尖了脑袋挤着上春晚的演员歌手们,“胡须吊带男”才是毫无疑问的春晚第一明星。

    □宋山木发家史

    从淘气顽童到亿万富豪

    成长:不爱学习挣钱拿手

    宋山木自小就是个淘气大王,父亲对他异常严厉,稍有错就棍棒相加,因此他从小就懂得:偷懒没有好果子吃。1981年,宋山木考入山东聊城师范学院数学系。大学期间他依然不爱学习,但有很多挣钱的点子:父亲花了两个月工资给他买了一台照相机,他就在图书馆前摆摊,给同学们照相;他还会印一些书签,把照片弄成书签卖给别人。

    机遇:一份菜单带来启发

    1991年8月,宋山木来到深圳,他的动机很单纯——买台便宜点的电脑。不料,刚下火车,钱包就被人偷了。无奈之下,他只好露天睡在深圳书城对面的草坪上。

    第二天,宋山木来到一家小吃店用最后的几块钱吃早点。吃饭时,他无意中瞥见里屋有一台电脑,而店里的菜单却是手写的。一问之下才知老板不会用电脑。通过这事,他发现,普通老百姓大多不会用电脑。

    后来他在一间电子厂找到一份电脑编程的工作,经过一个月不眠不休,他挖到了来深圳的第一桶金——4万元。

    创业:吃苦耐劳点子奇多

    宋山木回到山东后辞去了大学讲师的工作重返深圳。1991年11月,宋山木租了一间教室,开始搞电脑培训,每个学生收费80元。他一个人既上课又做宣传,接待报名,组装电脑。有一段时间,深圳最有名的电影院南国电影院,观众经常在影片播放过程中听到诸如“山木培训的××老师,外面有人找!”之类的广告。

    发家:20年变身亿万富豪

    由于经营有道,企业管理方式独特,短短20年,宋山木书写了中国民办教育的一个奇迹,如今,宋山木不仅坐拥亿万身家,还头顶英国剑桥管理博士方帽子,被誉为“平民教育家”、“实业家”。

    宋山木“语录”

    ○企业以人为本,没有了人,便停止不前,最终消亡。(“企” - “人” = “止”)

    ○团队是将有才能且服从意识强的人放在一起工作。

    ○“忙”就是“心死”,只要用心,你就可以找到让自己不忙的方法。

    ○没有处罚的规章制度等于废话。

    ○在一张旧地图上永远找不到新大陆。

    ○别人对待你的方式是你教给他的。

    ○我最大的财富是我的员工,你可以拿走一切,但请把我的员工留下。

    ○没有不行的员工,只有不行的领导。

    ○没有教不会的学生,只有不会教的老师。

    ○人才就是把合适的人放在合适的位置上。

    ○员工三境界:“人材”、“人才”、“人财”。

    ○不因为你的存在而给他人带来不悦,这是素质底线。

    ○高素质就是先人后己。

    ○一种行为重复三次便可以成为习惯。

    ○努力工作、为他人服务是人生存于世的基本职责。

    ○孝在前,成功在后,孝是人素质修养之根。

    ○水烧99度不叫开,事做99分不叫成。

    ○ 0.1>0 (不能为了追求完美而放弃行动)。

    ○有敌便进步,无敌便寂寞。

    ○对人要感恩、对己要克制、对事要尽力、对物要珍惜。

    ○做人的关键是心态,成功的关键是细节。

    ○失败不是成功之母,失败之后的总结才是成功之母。

    ○做事先做人。

分享到:
-

-

相关阅读青岛新闻

我要评论 提取评论...

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明青岛新闻网同意其观点或证实其描述。