绿叶制药集团加速市场开发 剑指世界医药百强

    高瞻远瞩跨越发展

    兼并收购是绿叶制药的长期发展策略。公司年报显示，2009年11月4日，绿叶制药集团有限公司斥资10730万元增持北大维信生物科技有限公司，获得后者26.55%的股权，至此，绿叶制药集团持有北大维信69.55%的股权，成功控股北大维信。

    北大维信的血脂康是公认的对血脂有良好调节作用的天然药物，2009年再次入选国家基本药物目录，在国内外市场口

    而控股北大维信仅仅是绿叶并购计划中的一个部分。早在2006年底，绿叶制药集团以8000万元将癌症放疗辅助用药――希美纳的专利权、程序科技、生产执照、销售网络以及该药在全球注册的所有权一并买断。希美纳的并购使绿叶一脚踏进了在高速成长期的肿瘤治疗领域。

    几个月之后，绿叶再次出手，以3.45亿元将南京康海和思科两家肿瘤药生产企业收编旗下，为其刚刚建立的肿瘤产品阵营再添重磅产品。此次并购着实让绿叶尝到了甜头，据了解，两家公司被收购时市值都不到绿叶集团总市值的20%，但现在所拥有的产品已经占绿叶销售额的50%。

    业内人士表示，自主研发可以保证绿叶长期收益，但中短期要实现非常规爆发式增长，途径只有一个，那就是并购。大举并购和快速业绩成长令绿叶在新加坡资本市场名声大振，也令绿叶从10万元起家的小小民营药企发展到十几亿元的年销售规模，并在烟台、南京、北京、芜湖等地拥有八个下属子公司。

    腾飞展翅，目标直指世界医药百强

    2010年刚刚起步，绿叶制药又迎来三大喜事：喜获“企业国家重点实验室”、“全国企事业知识产权示范单位”与“中国驰名商标”。其中，“长效缓控释及靶向制剂企业国家重点实验室”更是中国第一个长效及靶向的国家重点实验室。

    据集团总裁刘殿波透露，公司已经确定了2020年的愿景目标，着手制定战略路径，成立人力资源能力发展中心和产品线发展中心，实行卓有成效的绩效管理和梯队培养计划，吸引行业优秀人力，强力打造企业核心竞争力，驱动企业长期发展，未来，绿叶制药仍然持续加大研发的投入，根本上保证公司的中长期收益，兼并收购依然是公司的长期发展策略之一。同时，绿叶的国际化依然是未来几年的重点策略。在09年实现跨越式发展之后，绿叶制药已经把目标放在2020年——成为世界医药百强企业，使中国制药企业在世界制药业中占有一席之地。

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