被单位劝退的张女士已向有关部门申请劳动仲 裁

　　早报讯 “我在工厂干了7个月的自采主任，因为怀孕被降职成车间工人，后来老板又用各种办法要辞退我。”昨日上午，已怀孕5个半月的即墨张女士拨打早报即墨工作站热线80631616向记者反映，她为了不因旷工而被开除，每天在工厂大院里站8个小时，已连续一个月了。

　　在青岛富永电子有限公司工作的张女士告诉记者，去年5月，她进入该厂工作。4个月后，她与公司签订了一年的劳动合同，合同上讲明张女士的工作职位是自采部主任，月薪1600元。但是去年12月25日，厂方通知已怀孕的张女士要么回家休息，要么去车间做工人。后来工厂的有关负责人提出，给张女士三个月的基本工资，让她自动离职。“我每天都按时来公司，公司领导不让我进办公室，我就只能站在大院里。”张女士告诉记者。

　　随后，记者见到了富永电子公司的洪经理。他说，和张女士签订劳动合同后，厂方才发现她的工作能力很差，公司先提出让她休假，张女士不同意，才降了她的管理职位。洪经理还表示厂方做法没有任何不妥。

　　昨日下午，记者拨通了即墨市劳动保障局仲裁科的电话，一名姓周的主任告诉记者，富永公司的行为属于违约。张女士称，她已向即墨劳动仲裁部门申请仲裁。（记者 康晓欢 王婷 摄影报道)