消息(朝闻天下)：劳动保障部门日前作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年关跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当作“留人奖”的做法，情节严重的属于克扣或无故拖欠工资，有关部门将以侵权论处，可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔 偿金。

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