都市女报济南讯(记者 陈道霖)昨天，本报刊发了《七成单位为女职工扎堆生育发愁》的报道，引起了读者的广泛关注。济南某外企的邢女士说，由于工作她不敢要孩子，丈夫则一直催她要孩子，为这事两人经常吵架。

　　5年前，硕士毕业的邢女士应聘一外企从事英语文秘工作。面试 时，总经理找她单独谈话，被告知“30岁还没孩子暂时不予录用”。

　　邢女士当时刚结婚，还没有要孩子的打算。“我当时表示，如果公司害怕生孩子影响工作的话，我可以3年内不要孩子。”邢女士说，可能是自己的诚意打动了对方，没几天公司就通知她被录用了，并与她签订了一个“3年内不准要孩子，否则将自动辞职”的协议，由公司单方面保管。

　　进入公司后，工作压力一直很大，邢女士根本没考虑要孩子的事。去年，丈夫却开始催着她要孩子，说再不要的话年龄太大了。为此，邢女士和丈夫近半年来吵了很多次架，有好几次还闹到了分居的地步。经过多次思想斗争，去年9月份，邢女士找到人事主管表示准备要个孩子，对方表示，尽管合同要求的3年已经过去了，但邢女士的职位暂时无人能够替代，最好再坚持一段时间，否则有可能被辞退。

　　“我今年都35岁了，在公司也算中层人员了，要是被辞退了恐怕很难再找到好工作。”邢女士说，她的这些顾虑跟丈夫说过很多次，丈夫也表示理解，但要孩子的想法一直没变过。“真犯愁啊，有时经常做噩梦。”邢女士说她现在头发脱落得很厉害，医生说主要是精神太紧张了。