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今年四大城市预计平均加薪近9% 金融业加薪最高

青岛新闻网  2007-01-11 07:17:04 信息时报

 

   今年四大城市预计平均加薪近9%

  咨询机构发布中国大陆整体奖酬调研报告,广州深圳非金融业中层管理者离职率最高

  时报讯 (记者 何雪峰) 国内知名的咨询公司华信惠悦日前发布了2006年度对中国大陆各主要城市及地区十几个
行业所进行的整体奖酬调研报告,报告显示,2006年中国大陆各主要城市的总体平均加薪幅度约为9%。  

  金融业加薪幅度最高

  从调研数据看,金融业(包括银行、保险、基金及证券)去年的加薪幅度仍略高于平均水平,以银行业为例,其在上海、北京、广州、深圳这四个主要城市的总体加薪幅度均超过9%,在外资银行总部及分支机构云集的上海,加薪幅度更高达10.7%;基金、寿险及非寿险行业的薪酬也增幅不小,其中寿险业的加薪幅度更超过10.3%;在非金融行业中,高科技、消费品以及地产行业的加薪幅度也均保持在8%左右。

  另据报告预测,2007年中国大陆各主要城市的总体平均加薪幅度约为8.8%,在金融业中,除了预测基金及非寿险行业薪酬增幅会高于去年外,报告对其他行业的估计均相对保守,其中预计银行及基金业的加薪幅度均为9.7%,寿险业为9%。

  中层人员离职率偏高

  同时报告也显示,2006年非金融业中层管理人员的总体离职率约为14.3%,而从各城市的调研数据看,除了上海的离职率(14.19%)比较接近整体状况,其他城市均高出2~3个百分点,而广州及深圳在这个层次的人员离职率最高,约为17.8%。至于离职的主要原因,除了常被提及的为了寻求更好的职涯发展及薪资外,保持工作与生活平衡也位居前三位,这反映出人才对个人生活质量的关注度正不断上升。

  与中层管理者在职场上的“往来穿梭”状况相比,高层管理人员似乎显得“安静”许多,特别是在银行、保险这类发展稳定且日趋成熟的行业。以寿险业为例,去年该行业的总体离职率为14.6%,其中高层管理人员仅为8.8%;在一些高科技行业,其高层管理人员的离职率(11.5%)也明显低于总体离职率(14.9%);在地产行业,高层的离职率仅为3.1%,而这个数字体现在整个行业却是高达10.1%。

  除了高管“位子”有限原因之外,华信惠悦有关专家认为,这一现象也意味着公司在考虑引入高管“空降兵”时更加谨慎。不过,在一些发展迅速且高端人才明显需大于供的行业,高管人员的流动之势仍不可小觑,比如基金行业,去年高管人员的离职率仍高达15.6%,略高于该行业的总体离职率(13.9%)。

  去年国内四城市加薪幅度

  地区 上海 北京 广州 深圳

  行业 银行 寿险 高科技 消费品 地产

  均幅 9.7% 9% 8% 8% 8%

                                       (责任编辑 贾茹)

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