“我现在失去了4根手根，什么事也干不成，只能干点轻活。”昨日下午3时许，年仅18岁的断指小伙小齐向记者讲述了事情的经过。今年初，小齐和几个老乡一起来到即墨市经济开发区中兴源电器厂打工做机械工。5月12日下午4时许，小齐在操作冲压机时，由于机器突然失灵，巨大的压力将小齐左手4根手指压成肉饼，工厂负责人立即将小齐送入青岛401医院进行手指再植手术，但其中三根断指损伤太重，最终只有食指被勉强接上。在一个多月的住院治疗里，小齐所在的工厂老板共垫付了1万余元医药费用。开始工厂老板对小齐十分关心，后来时间一长，老板变了说法。

　　依法索赔 遭到厂方辞退

　　小齐说，今年7月，他住院回到工厂后，由于左手失去了活动能力，不能从事正常的机械操作，被安排在工厂从事一些清扫卫生等简单的工作，每月老板给小齐发６００元的基本工资。在这期间，小齐和老板想通过私了协商索赔，但最终因赔偿金额问题没能达成一致。最后，小齐找来律师想通过劳动部门对自己的伤势鉴定依法赔偿，在这之前，小齐的家人考虑到通过鉴定工伤进行索赔需要很长时间，就主动与工厂老板协商一次性工伤赔偿金的问题，但老板坚持通过劳动部门解决。于是，小齐一边在厂里干活一边按照程序等待劳动部门的裁定。没想到等小齐请来律师帮自己打这场官司时，老板却突然变了说法。

　　昨日早晨，老板毛某突然找到小齐，告知他不用继续在工厂里干活了，让他回家等待裁定结果。“我在厂里干活把手指都切断了，但现在老板说把我开除就开除，真的让我很难过。”小齐伤心地告诉记者，他老家在河南，家里有瘫痪的老母需要照料，自己现在又成了残疾人，如果被老板撵出去，在等待裁定的这段日子里自己真的就无家可归了。

　　工友求情 留下可怜小伙

　　昨天下午，记者拨通了小齐工厂老板毛经理的电话。毛经理在电话里告诉记者，小齐是因为违规操作才切断了手指。事故发生后厂方尽全力治疗了小齐的伤并照顾伤残的他在工厂里从事力所能及的简单活。可能伤残后小齐的情绪不太好，迟到早退是经常的事，于是厂里决定辞退他。

　　“不管怎样，小齐还是工厂的人，出了这样的事大家都要照顾一下。”记者了解到，小齐的工友们听说老板要辞退小齐后，一齐向老板求情，不管怎么样，先让小齐留在工厂里等待劳动部门的裁定。在众人的求情下，毛经理表示答应让小齐回厂里继续工作等待裁定。

　　存在劳动关系 老板辞退违法

　　昨天晚上，小齐的代理律师山东中苑律师事务所的赵宝林在接受记者采访时说，小齐受伤后用人单位主动申请工伤认定，是对工人劳动关系的认可。目前小齐正在通过法律途径等待劳动部门的裁定，老板没有正当理由无故辞退小齐的做法是违法行为。