昨天上午，赵女士在仲裁现场为自己维权

　　不刷马桶！孕妇赵女士赢首仗

　　昨日仲裁法庭上两小时激辩后公司称 希望赵女士回去做收银员 两位有类似遭遇的孕妇到场“取经”

　　怀孕后被公司以“不服从管理”为由辞退，市民赵女士在提起劳动仲裁后，公司称回来上班只能担任保洁员。昨天上午9时，市民赵女士与“东家”青岛深蓝汽车网络投资股份有限公司的仲裁案在崂山区劳动仲裁委员会开庭。

　　经过两个小时的激辩，双方同意进入调解程序。记者在现场还见到了已怀孕4个月和5个月的王女士和李女士，她们称自己也遇到与赵女士相同的经历，这次特意赶来旁听学习。

　　清扫厕所

　　“我们公司有专人负责”

　　“公司辞退赵女士不是因她怀孕，而是因为她不服从公司要求，没在规定时间内交接工作。”深蓝公司代理人称。赵女士的代理人对此称这是深蓝公司的借口，并以“欲加其罪，何患无辞”加以反驳。

　　据深蓝公司代理人讲，赵女士以前在公司担任保管员工作，并不是公司的管理人员，因此不应该要求再回公司担任管理工作。赵女士对此称保管办公用品仓库只是她工作中的一部分，其他工作还有管理3辆车的日常维护、加油及出车记录等，并提交证据证明。

　　针对赵女士所说的公司要她回去担任的保洁员工作包括刷厕所、洗地毯等，深蓝公司称公司有专门的物业工作人员，并不需要赵女士做这些工作。赵女士对此称公司在1年前确实聘专人做这些事，但随着公司经营不善，早已不请人做这些工作，都是公司的保洁员及保安在做。

　　激辩两小时

　　公司让她回去做收银员

　　经过两个小时辩论，赵女士和深蓝公司分别向仲裁员提交了各自收集的证据。“我的要求就是公司收回违规解聘的通知，让我回单位继续从事管理工作。”赵女士最后提出要求。

　　深蓝公司的代理人则称，深蓝公司因为经营不善，从7月份开始大规模裁员、合并部门，在解聘赵女士时，并不知道她已经怀孕，另外公司目前只有七八名员工，确实无法给赵女士安排管理的岗位，希望赵女士理解，回到公司做收银员工作。赵女士表示当场无法决定，约定下周一开庭时再下决定。（记者 段海鹰 摄影报道）

　　怀孕回家休息收到解聘通知

　　旁听席上挺着大肚子的王女士：我也要通过劳动仲裁维护权益

　　在旁听席上，记者看到两位挺着大肚子的女士，她们分别怀孕4个月和5五个月。“我们也遇到类似经历，这次是专门来学习的。”两位女士告诉记者，其中已怀孕4个月的王女士还是和律师一起来的。

　　王女士说，她在城阳一家企业担任财务工作，今年9月发现自己怀孕，医生称她有先兆流产的迹像，需要立刻回家休息保胎。但王女士知道公司竞争激烈，虽然拿到医生的请假条，但还是一直坚持工作，结果有一天上班时晕倒，被同事送到医院后，医生要求她立即回家静养。

　　王女士向公司副总请假，对方称这个事只能由总经理决定，王女士随后给在外地的总经理发去电子邮件，一直没得到答复。在家休息到10月8日，王女士再次来到单位准备交请假条时，公司却称她要不拿两个月工资解约，要不就以旷工为由被开除。

　　“10月底收到了公司发来的解聘书。”王女士称自己现在已无路可走，只能通过劳动仲裁来维护自己的权益。王女士的代理人鹿律师告诉记者，她最近接触了多位遭到类似不公平待遇的妇女，她希望女同胞们在遇到这种事时不要怕，应通过法律为自己讨个公道。