新华网乌鲁木齐9月10日电肖女士在办公室中无故被同事王先生在脸上亲吻了一下，肖女士便找来男友对王先生一顿暴打。王先生随后就将肖女士及其男友告上了法庭，肖女士不但被单位开除，还要赔偿王先生精神损失费100元。这是记者7近日从乌鲁木齐市天山区人民法院了解到的。

　　据了解，肖女士和王先生是同事。2006年3月28日下午18点左右，王先生正在公司上班时，肖女士和其男友钱先生来到王先生办公室，钱先生质问王先生为什么要亲吻他的女友肖女士，说完上前就用拳头击打王先生。王先生去医院治疗花去近900元医疗费。事后王先生向公安机关报案。经法医鉴定其伤势系外力作用致左腕舟状骨粉碎性骨折，上唇粘膜钝挫伤，头面部浅表软组织损伤，属轻微伤。

　　为此，王先生以侵权为由将肖女士和其男友钱先生起诉到了法院。

　　据办案法官介绍，在法庭上，王先生说，由于钱先生的行为，致使我当场流血不止，头晕目眩。肖女士捏造事实的行为严重侵害了我的名誉权，给我造成了极大的精神压力，并在公司给我造成了极坏的影响。现要求肖女士和其男友赔偿精神损失费2万元，并在公司所有员工面前向我赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。而作为被告方的肖女士说，在办公室中王先生确实在我脸上亲吻了，事后我给男友打了电话才发生打架的事，现单位已将我开除，已给我造成了很大的精神损失，不同意王先生的诉讼请求。

　　钱先生则说，我没有无缘无故殴打王先生，虽打伤了他但并没有造成精神损失。对王先生提出赔偿2万元精神损失的要求我不同意，我只同意向他道歉。

　　办案法官告诉记者：在庭审时肖女士说事发当时确实无人在场看到王先生亲吻她，肖女士和其男友也未向法庭提供相关证据证实王先生亲吻了肖女士。对此王先生也是否认的，他说他没有亲吻肖女士。因双方各持己见，法庭调解无效。

　　法院经过审理后认为，本案中，两被告未提供相关证据证实原告亲吻了肖女士，为此被告钱先生殴打原告致使原告受伤，确实给王先生的身体和精神造成伤害。为此，两被告存在侵权行为。

　　另外，法院认为王先生主张2万元精神损失费过高，因为此事只发生在原告的办公区域对原告的名誉损失不存在扩大影响，以赔偿100元较合适。

　　肖女士因为此事已被单位开除，对王先生要求两被告消除影响，恢复名誉的主张法院没有支持。1、女性如何防范办公室性骚扰？像肖女士这种遭遇“办公室性骚扰”的事儿在生活中并不鲜见，肖女士因没有掌握足够的证据而被对方告上了法庭。据不完全统计，性骚扰除了在公交车这种公共场合外，另外50%来自工作场所，其中36%来自上级，14%来自同事。办公室骚扰由于牵涉多种利益关系，很多被骚扰女性敢怒不敢言，生怕声张出来会影响自己的工作和前途。

　　那么，作为一名职业女性，我们应该如何防范随时发生在我们身边的性骚扰呢？为此，我们请本报法律服务团的两位专家为您支招。新疆律师协会《新疆律师》杂志副主编任德志：办公室的性骚扰主要来自上司或同事之间。遇到性骚扰时必须郑重地表明你的立场及可以接受的界线。拒绝的态度要明确，平静、清楚地告诉对方你的不悦，请对方尊重你，也请他自爱自重；还可以果断抽身离开。遇到男性同事有动手动脚行为时，要态度坚决地告诉他：“请将你的手拿开。”

　　对于上司利用职权向女下属进行性骚扰时，你应该直截了当地表示你的不满，要加上怒气或微笑，否则，骚扰者可能会恼羞成怒或强词自辩。你应说：“你或者不喜欢我讲的话语，但我想弄清楚，即使你录用我，我们的接触也只局限于工作上和办公时间内。对于非工作范围内或无理的要求，你可直接拒绝，即使对方是上司也要态度坚决。新疆星河律师事务所副主任王志业：新疆星河律师事务所副主任本案肖女士在办公室被同事在脸上亲吻的行为，属于性骚扰行为一种，如果肖女士在被性骚扰的当时，大声的指责对方引来同事的观注，就会为打官司留下证据。

　　如查肖女士在没有收集任何证据在情况下，以性骚扰抗辩是不能成立的，人民法院无法认定性骚扰的事实。

　　作为女性，面对来自上司或同事的性骚扰时，一定要表明你的不满及反感，一面反抗，一面要高声喊叫。可以用牙咬，用手狠抓罪犯的脸部皮肉，制造伤痕特征，以便为今后的诉讼留下证据。

　　在职场的女性要学会保护自己，对有性骚扰倾向的人要注意时间，空间及办公环境的相处。在职场不要被加薪、提升、出国深造引诱，遇到以辞退破坏名誉相威胁逼迫时要敢于面对。2、发生在办公室的性骚扰如何举证？新疆西部律师事务所张元欣：性骚扰因为一般没有直接身体损害后果，所以取证比较困难，尤其是初次骚扰，突然骚扰很难举证。

　　本案就是一个特例，肖女士在毫无防范的情况下被其同事亲吻了一下，要想保留这种证据很困难。如果事发时肖女士能大声斥责对方，引起其他办公室同事的注意，并将这一情况当即告诉周围的同事，也能为日后的诉讼留下一些证据。从证据属性来看，证人证言，视听资料，物证，书证等都是法定证据形式，发生性骚扰后，可以从这几个方面等考虑取证。任德志：需要强调的是，进行诉讼必然要提供证据。相比而言发生在公共场所的性骚扰，取证相对容易；但在办公室发生的、熟人之间发生性骚扰行为，取证则非常困难。此前新闻媒体已经报道的多起性骚扰的诉讼案例，原告大都败诉，关键就是因为原告没有扎实的证据，法院难以认定性骚扰的事实。可以说，性骚扰的诉讼案件，证据是世界性的难题。因此，如果发生了性骚扰，受害人一定要注意提取、保存证据，以尽量避免因为诉讼中举证不能而败诉。

　　具体来说，如果收到语气暧昧的短信，要尽量将这些短信保存下来作为证据；如果遭遇下流猥亵的动作骚扰或者言语挑逗，为了保护自己，当事人一定要在第一时间离开现场，到有其他同事的地方去；而如果在晚上办公室没有他人的情况下遭遇性骚扰，当事人应该果断报警，以保护自身的权益。最后任律师还表示，只要保存完整确凿的证据，完全可以将实施性骚扰的人告上法庭，让其受到法律的严惩。王志业：针对特定的性骚扰行为频频发生时，可随身携带录音、照像的设备，例如：具有录音照像功能的手机、MP3。在公共场所发生被骚扰的事件，一是要大声斥责引起公众注意；二是及时报警，让公安机关介入调查收集证据，如果在乘坐公交车、地铁、经常碰到性骚扰者应及时向公安机关报案，公安机关会进行侦查，获取证据。四大招对付办公室的性骚扰

　　任德志：对身处职场的女性，可以教你四种方法对付办公室的性骚扰：第一招：不回短信。他给你发“黄段子”，坚决不要回复，让他知道你不喜欢这些。第二招：“正气叫停”。男上司要是摸你的头发，你要马上底气十足地说：“打住啊！”第三招：目不斜视。男同事色色地看着你，你不要跟他有眼神上的接触，否则，他便觉得自己有机会。第四招：向领导汇报。如果你觉得骚扰有升级的危险，就要向骚扰者的领导汇报，这一招往往最管用。（都市消费晨报）

责任编辑：林彦婷