早报讯 昨日，市政府发布了青岛市2006年企业工资指导线，首次要求经营效益好的企业，要把新增效益工资切实发放到职工手中。

　　据了解，我市发布2006年企业工资指导线，将主要用于加强企业工资分配的宏观指导，引导企业在生产发展和 经济效益提高的基础上，合理确定职工工资增长水平。2006年企业工资指导线标准为：以本企业2005年平均工资为基数，基准线为平均工资增长14％，上线为平均工资增长21％，下线为平均工资增长4％。与去年相比，基准线平均工资和上线平均工资增长率，均提高了一个百分点。

　　市政府要求，全市各企业应当在工资指导线规定的下线和上线区间内，围绕基准线，结合企业的生产经营和经济效益状况，制定贯彻落实工资指导线的具体实施方案，实施方案须经职工大会或职工代表大会讨论通过后方可执行。同时，要求各企业须把实施方案，报同级劳动保障部门审核备案。

　　市政府要求，实行工效挂钩的企业当年提取的工资总额，应按工资指导线的要求发放，对工资增长低于基准线的企业，新增效益工资不得结余进工资储备金；提取的工资储备金累计达到本企业一年工资总额的企业，原则上不应再提取工资储备金。（记者 潘修雷）